Personalmanagement, Personalpolitik, Lohnformen und der Arbeitsmarkt. Eine Zusammenfassung zum Thema Personalentwicklung
Seiten
2016
GRIN Verlag
978-3-668-16550-2 (ISBN)
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Prüfungsvorbereitung aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Universität Augsburg (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Personal, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit bietet eine Einführung in das Thema Personalmanagement. Sie fasst die wichtigsten Entlohnungsformen auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Dabei bespricht sie Möglichkeiten der Anreizsetzungen für Arbeitnehmer ebenso wie die Herausforderungen des Moral Hazard und der adversen Selektion sowie mögliche Lösungen dieser Probleme.
Übersichten zu dem Punkten Internationale Personalpolitik, Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Deutschland, Kündigungsschutz und vielen weiteren Themen runden diese Einführung ab, die sich damit sehr gut für Studenten der Betriebswirtschaftslehre als Prüfungsvorbereitung im Fach Personal eignet.
Übersichten zu dem Punkten Internationale Personalpolitik, Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Deutschland, Kündigungsschutz und vielen weiteren Themen runden diese Einführung ab, die sich damit sehr gut für Studenten der Betriebswirtschaftslehre als Prüfungsvorbereitung im Fach Personal eignet.
| Erscheinungsdatum | 20.03.2016 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 94 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Betriebswirtschaft und Management |
| ISBN-10 | 3-668-16550-5 / 3668165505 |
| ISBN-13 | 978-3-668-16550-2 / 9783668165502 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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