Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz
Eine praxisbezogene Anleitung
Seiten
2016
|
3., akt. und erw. Aufl. 2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
9783658126759 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
9783658126759 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage - Artikel merken
Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Asmus Hintz konfrontiert Sie mit den Herausforderungen des Alltags einer Führungskraft und macht Sie mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut. Er zeigt konkrete Handlungsoptionen in vielen typischen Führungssituationen auf und bereitet Sie darauf vor, Mitarbeiter erfolgreich zu führen, menschliches Verhalten im Rahmen gegenseitiger Zielvereinbarungen zu steuern und soziale Macht in angemessener Weise ausüben zu können. Durch den Erwerb von handwerklichem Können im Bereich der sozialen Interaktion und Wissen über die Wirkungsmechanismen menschlichen Verhaltens verbessern Sie Ihre Führungskompetenz.
Die dritte Auflage des Lehrbuchs enthält wertvolle Ergänzungen: Der Bereich der Fragetechniken für die Beratung und Problemlösung wurde erweitert, eine einfach anzuwendende Anleitung zu motivierendem Feedback wird vorgestellt, fünf zusätzliche Fallbeispiele für den Umgang mit schwierigen Vorgesetzten wurden hinzugefügt. Das Kapitel "Motivierendes Führungsverhalten" wurde grundlegend überarbeitet und erweitert.
Die dritte Auflage des Lehrbuchs enthält wertvolle Ergänzungen: Der Bereich der Fragetechniken für die Beratung und Problemlösung wurde erweitert, eine einfach anzuwendende Anleitung zu motivierendem Feedback wird vorgestellt, fünf zusätzliche Fallbeispiele für den Umgang mit schwierigen Vorgesetzten wurden hinzugefügt. Das Kapitel "Motivierendes Führungsverhalten" wurde grundlegend überarbeitet und erweitert.
Prof. Asmus J. Hintz war mehr als 30 Jahre in leitenden Managementfunktionen tätig. Seit 1987 lehrt er am Institut für Kultur- und Medienmanagement an der Hochschule für Musik und Theater Hamburg mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung und berät Führungskräfte auf europäischer Ebene.
Führen oder geführt werden?.- Ziele.- Planen.- Delegieren.- Entwickeln und fördern.- Kontrollieren.- Loben.- Kritisieren.- Konflikte.- Motivieren.- Kommunizieren.- Von der Idee zur Planung.- Check: Führungsaufgaben von A bis Z.
| Erscheinungsdatum | 21.04.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Lehrbuch |
| Zusatzinfo | XXII, 454 S. 39 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 866 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | business and management • Führung • Führungsaufgaben • Führungskompetenz • Führungsverhalten • Human Resource Management • Lehrbuch • Management • Mitarbeiterführung • Soziale Kompetenz |
| ISBN-13 | 9783658126759 / 9783658126759 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
betriebswirtschaftliche Analyse- und Planungsverfahren
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 55,70
Repetitionsfragen - Aufgaben - Lösungen
Buch | Softcover (2021)
Springer Gabler (Verlag)
CHF 48,95