Social Media Recruiting - Personalgewinnung über Facebook & Co.

am Beispiel des Landratsamtes Böblingen

Nicole Klenk (Autor)

Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl (Herausgeber)

Buch | Softcover

112 Seiten

2016
BoD – Books on Demand (Verlag)
9783738640267 (ISBN)

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Bedingt durch die rasante Entwicklung des Internets, den demografischen Wandel und dem damit einhergehenden Nachwuchskräftemangel sind Arbeitgeber gezwungen, sich mit neuen Rekrutierungswegen zu befassen, um im herrschenden "War of Talents" nicht unterzugehen. Das Ziel dieser Bachelorthesis ist es, die Eignung von Social Media für Recruiting-Zwecke am Beispiel des Landratsamtes Böblingen zu untersuchen. Die Arbeit stellt dabei speziell die Einsatzpotenziale von sozialen Netzwerken zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte der Generation Y dar. Um den Erfolg von Social Media als Recruiting-Instrument abschätzen zu können, wurde im Rahmen der Bachelorarbeit eine empirische Untersuchung durchgeführt. Anhand der Studie wurde herausgefunden, dass Facebook aufgrund der hohen Nutzerzahl zur Gewinnung von Nachwuchskräften am geeignetsten ist. Das Betreiben anderer Social Media Anwendungen erweist sich hingegen weniger als sinnvoll. Trotz zahlreicher Vorteile sollten Recruiting-Maßnahmen über Social Media die klassischen Methoden jedoch nicht ersetzen, sondern lediglich zu einem Medienmix ergänzen.

Die Autorin absolvierte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl ihren Bachelor-Abschluss "Public Management" und ist aktuell im Hauptamt im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Waldenbuch tätig.

Die Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl ist eine der renommiertesten Einrichtungen dieser Art in Deutschland. Sie wurde 1971 gegründet und in den 80er Jahren erweitert. Derzeit lehren 36 hauptamtliche Professoren und 250 Lehrbeauftragte.

Erscheinungsdatum	02.04.2020
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	173 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Human Resources • Personalmanagement, HRM • Personalwesen • Recruiting • Social Media • Verwaltung
ISBN-13	9783738640267 / 9783738640267
Zustand	Neuware