WWW-basierte regionale Allokation von Personalressourcen in Unternehmensnetzwerken

Matthias Maier (Autor)

Buch | Softcover

XXII, 137 Seiten

2002
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-38654-5 (ISBN)

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Diese Arbeit befasst sich mit dem innovativen Konzept des regionalen Personal-Clearing beziehungsweise der regionalen Netzwerke für Arbeit. Vision ist dabei, dass mehrere Unternehmen einer Region ein 'Extended Enterprise' formen und einen Mitarbeiter-Pool gründen. Personalbedarfe und -überschüsse werden einer zentralen Mittlerinstanz gemeldet, die als so genannter Personalleitstand funktioniert. Damit werden ein kurz- sowie mittelfristiger Auf- und Abbau von Personalkapazitäten denkbar. Mit Hilfe eines Matching werden die besten Passungen zwischen Anforderungs- und Qualifikationsprofilen ermittelt und diese an die jeweiligen Beteiligten zurückgemeldet. Ziel dieser Arbeit ist es, einen solchen regionalen Personalkapazitätsabgleich zwischen vernetzten Unternehmen über ein WWW-basiertes Informationssystem vorzustellen.

Der Autor: Matthias Maier absolvierte nach abgeschlossener Banklehre ein industrieorientiertes BWL-Studium. Es folgten diverse Praktika im In- und Ausland in Bank, Industrie und Unternehmensberatung.

Aus dem Inhalt : Regionales Personal-Clearing - Einfluss des WWW auf die überbetriebliche Personaldisposition - Vernetzung zu regionalen Personalbörsen - Überbetrieblicher Leitstand zur Personaldisposition - Prototyp - Praktische Fallstudien.

Erscheint lt. Verlag	7.1.2002
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 2842
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	210 g
Themenwelt	Mathematik / Informatik ► Informatik ► Theorie / Studium
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Allokation • basierte • firmenstrukturen • Maier • Personal • Personalressourcen • Regionale • Unternehmen • unternehmensnetzwerken
ISBN-10	3-631-38654-0 / 3631386540
ISBN-13	978-3-631-38654-5 / 9783631386545
Zustand	Neuware