Die Rolle von Auszeichnungen zur Anerkennung und Motivation (eBook)

Eine empirische Analyse der Freiwilligenarbeit in der Deutschschweiz

Anna-Christina Leisin (Autor)

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2015 | 1. Aufl. 2016
XIII, 116 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-12037-5 (ISBN)

Infos

Anna-Christina Leisin zeigt mittels einer quantitativen Online-Umfrage auf, dass eine große Diskrepanz zwischen den identifizierten Wünschen der Freiwilligen nach Anerkennung und dem im Rahmen dieser Arbeit untersuchten Einsatz sowie der Gestaltung von Auszeichnungen besteht. Die Autorin weist nach, dass diese Form der Anerkennung in der Praxis eine noch eher untergeordnete Rolle spielt. Hinsichtlich des Einsatzes und der Art von Auszeichnungen stellt sie außerdem signifikante Unterschiede zwischen verschiedenen Freiwilligenbereichen fest. 

Anna-Christina Leisin (M.A.) absolvierte ihr Masterstudium bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Bruno S. Frey an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen und ist Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Wolfgang Jenewein an der Forschungsstelle für Customer Insight an der Universität St. Gallen, Schweiz. 

Inhalt

Vorwort 6
Inhaltsverzeichnis 7
Tabellenverzeichnis 9
Abkürzungsverzeichnis 10
Abstract 11
1. Einleitung 12
2. Literaturanalyse 15
2.1 Freiwilligentätigkeit 15
2.1.1 Begriffe und konzeptionelle Grundlagen 15
2.1.2 Relevanz und Formen von Anerkennung im Freiwilligenbereich 17
2.2 Auszeichnungen als alternative Anreiz- und Anerkennungsform 18
2.2.1 Abgrenzung von Auszeichnungen zu anderen Anreizformen 19
2.2.2 Eignung von Auszeichnungen im Freiwilligenbereich 20
2.3 Effekte von Auszeichnungen und empirische Untersuchungen 21
2.4 Gestaltungsparameter von Auszeichnungen 25
2.4.1 Parameter 1: Formen und Bestandteile 25
2.4.2 Parameter 2: Periodizität und Empfänger 27
2.4.3 Parameter 3: Sichtbarkeit und Öffentlichkeitsgrad 30
2.4.4 Parameter 4: Vorgehen und Selektion 32
3. Forschungsfragen der Untersuchung 35
4. Methode 36
4.1 Erhebungsmethode Fragebogen 36
4.2 Operationalisierung und Konstruktion des Fragebogens 37
4.2.1 Design des Fragebogens 37
4.2.2 Makro-Struktur 39
4.2.3 Mikro-Struktur 40
4.2.4 Pretests und Qualität der Messung 44
4.3 Datenerhebung 45
4.3.1 Grundgesamtheit 46
4.3.2 Prozess der Stichprobenerhebung 47
4.3.3 Durchführung 48
4.3.4 Finaler Datensatz und Stichprobe 49
5. Ergebnisse 50
5.1 Beschreibung der Stichprobe 50
5.2 Einsatz von Auszeichnungen 54
5.3 Wirkungen von Auszeichnungen 57
5.4 Gestaltungsparameter von Auszeichnungen 61
5.4.1 Formen und Bestandteile 61
5.4.2 Periodizität und Empfänger 66
5.4.3 Sichtbarkeit und Öffentlichkeitsgrad 67
5.4.4 Vorgehen und Selektion 73
5.5 Beurteilung der Wichtigkeit der Gestaltungsparameter 79
6. Diskussion 84
6.1 Einsatz von Auszeichnungen 84
6.2 Wirkungen von Auszeichnungen 86
6.3 Gestaltungsparameter von Auszeichnungen und ihre Wichtigkeit 88
7. Fazit und Ausblick 97
Literaturverzeichnis 100
Anhang 113

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 17.11.2015
• Reihe/Serie: BestMasters
• Zusatzinfo: XIII, 116 S.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Ehrenamtliche • Führung • Motivationsforschung • Non-Profit-Organisationen • Strategisches Personalwesen • Unternehmenskultur
• ISBN-10: 3-658-12037-1 / 3658120371
• ISBN-13: 978-3-658-12037-5 / 9783658120375