Blick ins Buch

Studie Managergehälter 2015

Vorstandsvergütung deutscher börsennotierter Aktiengesellschaften. Analyse - Entwicklung - Transparenz

Christoph Kuhner, Jörg-Markus Hitz, Ralf Sabiwalsky, Christian Drefahl (Autoren)

Buch | Softcover

106 Seiten

2016
Bundesanzeiger (Verlag)
9783846206133 (ISBN)

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Die Studie Managergehälter 2015 ist in der Tiefe ihrer wissenschaftlichen Auswertung und in dem Vergleich der Entwicklung der Vorstandsgehälter zur Unternehmensperformance einzigartig. So untersucht sie nicht nur die Zusammensetzung der Vergütungspakete in der Entwicklung von 2006 bis 2014, sondern gibt auch konkrete Vergleichswerte in Bezug auf den Unternehmenserfolg an. Damit bietet sie eine professionelle Grundlage zur Gestaltung, Bewertung und Absicherung von Vergütungspaketen, insbesondere zur Bestimmung der gesetzlich vorgeschriebenen „Angemessenheit“.
Ein Vergütungs-Index (Scoring) macht die Gestaltung der Vergütungspakete vor dem Hintergrund der Unternehmenserfolge oder -misserfolge bewertbar und bietet somit die Grundlage für weitere Benchmarks.

Autoreninfo: Prof. Dr. Christoph Kuhner, Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsprüfung an der Universität zu Köln, sowie Prof. Dr. Jörg-Markus Hitz, Dr. Ralf Sabiwalsky und Dipl.-Kfm. Christian Drefahl.

Aus dem Inhalt: Die Studie untersucht folgende Fragestellungen:

- Wie setzen sich die Vergütungspakete der Vorstände börsennotierter Kapitalgesellschaften 2014 zusammen im Hinblick auf die Vergütungshöhe, den Anteil erfolgsabhängiger Komponenten und den Zuschlag für den Vorstandsvorsitz?
- Inwiefern variiert die Höhe und Zusammensetzung der Vergütungspakete in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße, der Zugehörigkeit zu einem Auswahlindex, der Branche und dem Unternehmensstandort?
- Wie haben sich Höhe und Zusammensetzung der Vergütungspakete in den vergangenen sieben Jahren entwickelt? Haben die Finanzkrise und die anschließende Vergütungsdebatte Spuren in den Entlohnungspraktiken hinterlassen?
- Inwieweit sind die Höhe der Vergütung bzw. deren erfolgsabhängige Bestandteile mit Maßstäben der Unternehmensperformance assoziiert? Werden Vorstände demnach am Unternehmenserfolg gemessen?

Erscheinungsdatum	18.01.2016
Sprache	deutsch
Maße	210 x 297 mm
Gewicht	380 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Angemessenheit • Bewertung • Boni • Bonus • CEO • Gehalt • Kapitalmarkt • Manager • Managergehälter • Unternehmenserfolg • Vergütung • Vergütungshöhe • VergütungsIndex • Vergütungspaket • Vergütungspakete • VorstAG • Vorstandsgehälter • Vorstandsvergütung • VorstOG
ISBN-13	9783846206133 / 9783846206133
Zustand	Neuware