Personalabrechnung mit SAP
Rheinwerk (Verlag)
978-3-8362-3847-2 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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- Customizing, Ablauf und Durchführung
- Folgeaktivitäten und Besonderheiten der deutschen Personalabrechnung
- 3. Auflage inklusive aller Neuerungen von HR-Renewal 2.0
Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert.
Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und -teilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Inklusive aller Neuerungen von HR-Renewal 2.0.
Vom Brutto zum Netto
Strikt nach Schema D000: Die Autoren zeigen Ihnen anhand praktischer Beispiele, wie Sie mit dem zentralen Abrechnungsschema arbeiten und unterstützen Sie auch bei den Folgeaktivitäten für Steuer und Sozialversicherung.
Feinheiten der Personalabrechnung
Dank ausführlicher Schritt-für-Schritt-Anleitungen bereiten Ihnen auch Besonderheiten der deutschen Personalabrechnung keine Probleme. Von der Vermögensbildung bis zur Altersteilzeit sind Sie für alle Spezialfälle gerüstet.
Customizing
Sie müssen das Abrechnungsschema anpassen oder möchten neue Lohnarten einrichten? Ausführliche Informationen zum Customizing erleichtern Ihnen die Konfiguration des Systems.
Themen sind insbesondere:
- Bruttofindung und Nettoberechnung
- Abschluss der Abrechnung
- Monatliche und sonstige Folgeaktivitäten
- Reporting
- Vermögensbildung und Pfändungen
- Wertguthabenführung
- Altersversorgung und -teilzeit
- Beschäftigungsverbot
- Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss
- Besonderheiten des §23c Sozialgesetzbuch IV (SGB IV)
- Kurzarbeitergeld und Darlehen
- Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten
- Rollen, Berechtigungen und Wartung
Jörg Edinger arbeitet seit 2002 bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de) und ist seit 2009 Geschäftsführer. Er betreut Kunden im Bereich SAP ERP HCM mit Schwerpunkten auf Entgeltabrechnung, Altersversorgung, Personalcontrolling (einschließlich Business Intelligence), Personalkostenplanung und SAP Enterprise Portal. Darüber hinaus betreut er Unternehmen in der Gestaltung des Personalcontrollings auch außerhalb des SAP-Systems. Zuvor war er als Controller bei der Barmer Ersatzkasse tätig. Er verfügt über langjährige Praxiserfahrung in nahezu allen Modulen des HCM-Systems.
Richard Haßmann ist Geschäftsführer der Hassmann-Consulting GmbH (www.hcons.de), einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen. Richard Haßmann verfügt über 18 Jahre Erfahrung im Bereich Personalabrechnung mit SAP ERP HCM. Neben der deutschen Personalabrechnung kennt er auch die Länderversionen für Österreich, Portugal und Zypern. Er hat Projekterfahrung in allen Modulen von SAP ERP HCM und hat in nationalen und internationalen Projekten verschiedenste Anforderungen realisiert.
Gerold Heitz ist selbstständiger Trainer und Berater für SAP ERP HCM und seit 1986 im Bereich Personalwirtschaft tätig. Er verfügt seit seiner Tätigkeit in verantwortlicher Position für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Industrieunternehmens und als Referent für Fachseminare über tiefgreifende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Seit 1995 ist Gerold Heitz im Bereich SAP R/3 HR bzw. SAP ERP HCM tätig. Bis zu seiner Selbstständigkeit war er als Abteilungsleiter für Aus- und Weiterbildung/Training in einer auf SAP ERP HCM spezialisierten namhaften Unternehmensberatung für Personalwirtschaft beschäftigt.
Einleitung. 21
TEIL I Grundlagen. 27
1. Ablauf und Steuerung der Personalabrechnung in SAP ERP HCM. 29
1.1. Prozess der Personalabrechnung. 29
1.2. Abrechnungstreiber RPCALCD0. 31
1.3. Personalabrechnungskreis. 32
1.4. Abrechnungsperiode. 34
1.5. Abrechnungsmenü. 35
1.6. Simulation. 36
1.7. Echtabrechnung. 41
1.8. Abrechnung über die HR Prozess-Workbench steuern. 56
1.9. Payroll Control Center (PCC). 61
1.10. Fazit. 76
2. Infotypen der Personalabrechnung. 77
2.1. Erforderliche Infotypen des Personalstamms. 78
2.2. Weitere Infotypen der Personalabrechnung. 101
2.3. Rückrechnungsanstoß. 121
2.4. Zeitbindung. 122
2.5. Kundeneigene Infotypen. 122
2.6. Fazit. 126
TEIL II Vom Brutto zum Netto, ein Überblick über das Abrechnungsschema D000. 127
3. Bruttofindung. 129
3.1. Grundlagen. 129
3.2. Initialisierung. 132
3.3. Grunddaten einlesen. 133
3.4. Fiktivläufe. 135
3.5. Das letzte Abrechnungsergebnis einlesen. 144
3.6. Integration der Reiseabrechnung. 145
3.7. Integration der Zeitwirtschaft. 146
3.8. Bewertungsgrundlagen bilden. 153
3.9. Lohnarten bewerten. 154
3.10. Durchschnitte. 156
3.11. Leistungslohn. 161
3.12. Weitere Be-/Abzüge verarbeiten. 163
3.13. Aliquotierung. 164
3.14. Abstellung. 166
3.15. Fazit. 167
4. Nettoberechnung. 169
4.1. Steuerberechnung. 169
4.2. Hochrechnung von Nettozusagen. 188
4.3. Fazit. 222
5. Abschluss der Abrechnung. 223
5.1. Rückrechnung. 223
5.2. Endverarbeitung. 227
5.3. Abrechnungsergebnis aufbauen. 229
5.4. Fazit. 232
TEIL III Folgeaktivitäten. 233
6. Allgemeine monatliche Folgeaktivitäten. 235
6.1. Entgeltnachweis. 237
6.2. Überweisung. 248
6.3. Buchung ins Rechnungswesen. 265
6.4. Fazit. 279
7. Folgeaktivitäten im Bereich Steuern. 281
7.1. Elektronischer Datenaustausch mit der Finanzverwaltung (Lohnsteueranmeldung und bescheinigung). 281
7.2. Elektronische Lohnsteuerkarte - ELStAM-Verfahren. 298
7.3. Fazit. 305
8. Folgeaktivitäten im Bereich Sozialversicherung. 307
8.1. SV-Beitragsnachweis. 308
8.2. DEÜV. 316
8.3. UV-Meldeverfahren. 333
8.4. Berufsständische Versorgung. 335
8.5. Maschinelles Meldeverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG). 339
8.6. Zahlstellenverfahren. 351
8.7. Entgeltersatzleistungen. 354
8.8. Fazit. 370
9. Sonstige Folgeaktivitäten. 371
9.1. B2A-Manager. 371
9.2. Bescheinigungswesen. 380
9.3. Bescheinigungswesen mit SAP Interactive Forms by Adobe. 390
9.4. Fazit. 392
10. Reporting. 393
10.1. Lohnkonto. 393
10.2. Lohnjournal. 395
10.3. Lohnarten-Reporter. 397
10.4. Lohnartenauswertungen in SAP BW. 399
10.5. Fazit. 403
TEIL IV Spezielle Themen der deutschen Personalabrechnung. 405
11. Vermögensbildung. 407
11.1. Infotyp 0010 (Vermögensbildung). 407
11.2. Customizing. 410
11.3. Verarbeitung im Abrechnungsschema. 411
11.4. Fazit. 413
12. Altersversorgung. 415
12.1. Allgemeines. 415
12.2. Infotyp 0699 (Altersvermögensgesetz). 419
12.3. Komponente 'Betriebliche Altersversorgung (BAV)'. 427
12.4. Fazit. 439
13. Pfändungen. 441
13.1. Gewöhnliche Pfändung. 442
13.2. Bevorrechtigte Pfändung. 465
13.3. Vorpfändung (vorläufiges Zahlungsverbot). 468
13.4. Abtretung. 471
13.5. Weitere Themen. 471
13.6. Fazit. 481
14. Altersteilzeit. 483
14.1. Allgemeines. 483
14.2. Datenpflege und Personalabrechnung. 485
14.3. Customizing. 490
14.4. Fazit. 498
15. Wertguthabenführung. 499
15.1. Allgemeines. 499
15.2. Stammdaten und Reporting. 503
15.3. Customizing. 507
15.4. Fazit. 509
16. Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und Beschäftigungsverbot. 511
16.1. Allgemeines zum Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. 512
16.2. Allgemeines zum Beschäftigungsverbot. 513
16.3. Stammdaten und Ablauf in der Personalabrechnung. 514
16.4. Customizing. 521
16.5. Fazit. 525
17. Zuschuss zum Krankengeld. 527
17.1. Allgemeines. 527
17.2. Stammdaten und Ablauf in der Personalabrechnung. 529
17.3. Customizing. 533
17.4. Fazit. 536
18. Besonderheiten des § 23c Sozialgesetzbuch IV (SGB IV). 537
18.1. Allgemeines. 537
18.2. Stammdaten und Ablauf in der Personalabrechnung. 541
18.3. Customizing. 542
18.4. Fazit. 548
19. Kurzarbeitergeld. 549
19.1. Ablauf in SAP ERP HCM. 550
19.2. Customizing. 554
19.3. Verarbeitung in der Abrechnung. 558
19.4. Fazit. 558
20. Darlehen. 559
20.1. Stammdaten zum Mitarbeiterdarlehen. 559
20.2. Ablauf in der Personalabrechnung. 562
20.3. Auswertungen zum Darlehen. 563
20.4. Customizing. 564
20.5. Fazit. 565
TEIL V Customizing-Werkzeuge. 567
21. Lohnarten in SAP ERP HCM. 569
21.1. Verwendung von Lohnarten. 569
21.2. Struktur einer Lohnart. 570
21.3. Gruppierungen zur Steuerung von Lohnarten. 572
21.4. Lohnarteneigenschaften. 574
21.5. Steuerung der Lohnartenerfassung. 586
21.6. Buchungseigenschaften von Lohnarten. 588
21.7. Lohnartensplit. 589
21.8. Lohnarten kopieren. 590
21.9. Reports zur Kontrolle der Lohnarteneigenschaften. 592
21.10. Fazit. 594
22. Customizing des Abrechnungsschemas. 595
22.1. Aufbau eines Personalrechenschemas. 596
22.2. Bestandteile eines Personalrechenschemas. 597
22.3. Modifikationskonzept. 601
22.4. Funktionen des Editors für Personalrechenschemen. 602
22.5. Pflege des Quelltextes von Personalrechenschemen. 605
22.6. Personalrechenregeln. 612
22.7. Anzeige eines Schemas über den Report RPDASC00. 625
22.8. Entwicklung von eigenen Funktionen und Operationen. 627
22.9. Fazit. 630
23. Sonstiges Customizing. 631
23.1. Merkmale in der Personalabrechnung. 631
23.2. Personalbereich Berichtswesen. 641
23.3. Formulare. 643
23.4. Fazit. 672
24. Wartung in SAP ERP HCM. 675
24.1. Systemarchitektur. 675
24.2. Vorbereitungen. 676
24.3. Support Packages einspielen. 682
24.4. Nacharbeiten nach dem Einspielen der Support Packages. 683
24.5. Qualitätssicherung. 689
24.6. Musterprojektplan. 690
24.7. Fazit. 691
25. Rollen und Berechtigungen in der Personalabrechnung. 693
25.1. Bedeutung des Rollenkonzeptes. 693
25.2. Umsetzung des Rollenkonzeptes. 694
25.3. Berechtigungen in der Personalabrechnung. 698
25.4. Berechtigung für den Steuerprüfer. 716
25.5. Fazit. 716
Anhang. 717
A. Wichtige Funktionen. 719
B. Wichtige Operationen. 725
C. Wichtige Merkmale. 731
D. Literaturempfehlungen. 736
E. Die Autoren. 737
Index. 739
| Erscheint lt. Verlag | 29.2.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | SAP PRESS |
| Verlagsort | Bonn |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 1362 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Mathematik / Informatik ► Informatik ► Netzwerke |
| Informatik ► Weitere Themen ► SAP | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Abrechnung • Abrechnungsschema • Bruttofindung • D000 • Edinger • Gehaltsabrechnung • Haßmann • Haßmann • HCM • Heitz • HR • Lohnabrechnung • Nettoberechnung • Personalabrechnung • Personalwirtschaft • SAP • SAP ERP HCM • Schulung HR400 |
| ISBN-10 | 3-8362-3847-0 / 3836238470 |
| ISBN-13 | 978-3-8362-3847-2 / 9783836238472 |
| Zustand | Neuware |
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