Von der Erfahrung älterer Mitarbeiter profitieren. Was Unternehmer von ihnen lernen können

Julia Förster, Dominik Konrad, Olaf Meschke, Jessica Kühn (Autoren)

Buch | Softcover

191 Seiten

2016
ScienceFactory (Verlag)
978-3-95687-912-8 (ISBN)

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Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: "Wer Erfahrung aussortiert, ist selbst schuld!" Der erfolgreiche Unternehmer Otmar Fahrion bringt die Gefahr auf den Punkt, die eine Entlassung älterer Mitarbeiter mit sich bringt.Der demographische Wandel verändert die Altersstrukturen in Unternehmen. Mitarbeiter werden immer älter, die Lebensarbeitszeit verlängert sich und die Zahl junger Berufseinsteiger nimmt ab. Deshalb ist es ein Gebot der Stunde, sich um die Beschäftigungsfähigkeit der altersdiversen Belegschaft zu kümmern.Dieses Buch zeigt, welche Vor- und Nachteile mit der Beschäftigung älterer Menschen verbunden sind, welche Bedeutung das Erfahrungswissen dieser Kollegen hat und welche Auswirkungen die Rekrutierung älterer Mitarbeiter auf die Unternehmenskultur hat.Aus dem Inhalt:Körperliche und geistige Eigenschaften älterer MitarbeiterVor- und Nachteile älterer MitarbeiterEinfluss älterer Frauen auf die UnternehmenskulturErfahrungswissen älterer MitarbeiterChancen für altersheterogene Gruppe

Julia Förster schloss ihr Erststudium der Betriebswirtschaftslehre 2012 mit dem akademischen Grad des Bachelor of Science ab. Ihr betriebswirtschaftliches Interesse gilt vor allem dem personalwirtschaftlichen Bereich, bei dem sie in erster Linie den Menschen und damit das soziale Konstrukt innerhalb eines Unternehmens im Vordergrund sieht.

Erscheint lt. Verlag	15.9.2016
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	274 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Ältere Arbeitnehmer • Ältere Arbeitnehmer / Mitarbeiter • Chancen für altersheterogene Gruppe • Demografischer Wandel • Demografischer Wandel / Demographischer Wandel • Einfluss älterer Frauen auf die Unternehmenskultur • Erfahrung • Erfahrungswissen älterer Mitarbeiter • Körperliche und geistige Eigenschaften älterer Mit • Körperliche und geistige Eigenschaften älterer Mitarbeiter • Mitarbeiter • Personalwesen • Unternehmensführung • Unternehmenskultur • Unternehmer • Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und • Vor- und Nachteile älterer Mitarbeiter
ISBN-10	3-95687-912-0 / 3956879120
ISBN-13	978-3-95687-912-8 / 9783956879128
Zustand	Neuware