Grundlagen der Führung
Werkzeuge zur Selbsthifle - mit Führungsmodellen
Seiten
2015
|
14. Auflage
Windmühle Verlag ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
978-3-86451-024-3 (ISBN)
Windmühle Verlag ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
978-3-86451-024-3 (ISBN)
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Neben ungelösten Sachproblemen können ungelöste Führungsprobleme das Überleben von Unternehmen ernsthaft gefährden. Mitarbeiterführung ist nicht nur in guten Zeiten wichtig, wenn es darum geht, fähige Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und richtig einzusetzen – sondern auch in schlechten Zeiten, denn mit engagierten Mitarbeitern kann mehr erreicht werden.
Dieses Buch berücksichtigt sowohl die theoretische Komponente als auch die praktische Anwendung der folgenden sechs Bereiche:
• Die Notwendigkeit optimaler Führung: Was heißt Führen eigentlich?
• Welche Einstellungen und Verhaltensmuster bringt eine gute Führungskraft mit? Welche Führungsaufgaben erfüllt sie?
• Das richtige Mitarbeiterverhalten
• Wann ist Gruppenarbeit effizienter als Einzelarbeit?
• Welche praktischen Hilfen bieten Führungsmodelle?
• Wie hängen Führung und Macht zusammen?
Die 14. Auflage ist gründlich überarbeitet worden; insbesondere wurden die praktischen Beispiele aktualisiert, das Kapitel 'Führung und Macht' erweitert und die auflockernden Cartoons modernisiert und ergänzt.
Ausführliche Informationen zu allen Bänden der 'Grünen Reihe', über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter www.gruene-reihe.de.
Der Autor dieses Buches bietet außerdem das Karikaturenbuch 'Nimm deine Legende in eigene Hände' sowie zahlreiche Faltblätter, Plakate und weitere hilfreiche Veröffentlichungen an, die Sie hier entdecken und bestellen können.
Der Autor Dipl.-Psych. Dr. Rainer W. Stroebe ist als Management-Trainer tätig. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de
Dieses Buch berücksichtigt sowohl die theoretische Komponente als auch die praktische Anwendung der folgenden sechs Bereiche:
• Die Notwendigkeit optimaler Führung: Was heißt Führen eigentlich?
• Welche Einstellungen und Verhaltensmuster bringt eine gute Führungskraft mit? Welche Führungsaufgaben erfüllt sie?
• Das richtige Mitarbeiterverhalten
• Wann ist Gruppenarbeit effizienter als Einzelarbeit?
• Welche praktischen Hilfen bieten Führungsmodelle?
• Wie hängen Führung und Macht zusammen?
Die 14. Auflage ist gründlich überarbeitet worden; insbesondere wurden die praktischen Beispiele aktualisiert, das Kapitel 'Führung und Macht' erweitert und die auflockernden Cartoons modernisiert und ergänzt.
Ausführliche Informationen zu allen Bänden der 'Grünen Reihe', über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter www.gruene-reihe.de.
Der Autor dieses Buches bietet außerdem das Karikaturenbuch 'Nimm deine Legende in eigene Hände' sowie zahlreiche Faltblätter, Plakate und weitere hilfreiche Veröffentlichungen an, die Sie hier entdecken und bestellen können.
Der Autor Dipl.-Psych. Dr. Rainer W. Stroebe ist als Management-Trainer tätig. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de
Professor Dr. Gerhard Raab lehrt Marketing und Psychologie an der Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein.
| Reihe/Serie | Arbeitshefte Führungspsychologie ; 2 |
|---|---|
| Zusatzinfo | zahlreiche Abbildungen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 147 x 210 mm |
| Gewicht | 251 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Betriebswirtschaft und Management • Erwachsenenbildung, Fort- und Weiterbildung • Führung • Führung; Handbuch/Lehrbuch • Führungskräfte • Führungsmodelle • Management: Führung und Motivation • Management und Managementtechniken • Mitarbeiterführung • Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung • Unternehmensführung • Wissensmanagement |
| ISBN-10 | 3-86451-024-4 / 3864510244 |
| ISBN-13 | 978-3-86451-024-3 / 9783864510243 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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