Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials (eBook)
XVII, 209 Seiten
Deutscher Universitätsverlag
9783322821584 (ISBN)
Dr. Erik Spickschen promovierte als externer Doktorand bei Prof. Dr. Klaus Bellmann am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Produktionswirtschaft der Universität Mainz. Er ist als Geschäftsführer der auf High-Potential-Recruiting spezialisierten Personalberatung MSW & Partner in Darmstadt tätig.
Dr. Erik Spickschen promovierte als externer Doktorand bei Prof. Dr. Klaus Bellmann am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Produktionswirtschaft der Universität Mainz. Er ist als Geschäftsführer der auf High-Potential-Recruiting spezialisierten Personalberatung MSW & Partner in Darmstadt tätig.
Beiträge aus der Theorie und Modellbildung Internen Unternehmertums Recruiting von High -Potentials Empirische Untersuchung zur Bedeutung von Internem Unternehmertum für die Arbeitgeberwahl von High -Potentials
| Erscheint lt. Verlag | 27.2.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Forum produktionswirtschaftliche Forschung | Forum produktionswirtschaftliche Forschung |
| Zusatzinfo | XVII, 209 S. 23 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | High Potential • Organisation • Personalmarketing • Recruiting • Unternehmer |
| ISBN-13 | 9783322821584 / 9783322821584 |
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