Prozesse und interne Kontrollen in der Personalwirtschaft
Seiten
2014
VSF-Verlag (Hersteller)
978-3-9814258-5-7 (ISBN)
VSF-Verlag (Hersteller)
978-3-9814258-5-7 (ISBN)
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Die Aufgabenstellungen in der Personalwirtschaft sind sehr komplex und erfordern umfassende Kenntnisse in den jeweiligen Fachthemen sowie entsprechenden HR-Systemkomponenten. Transparenz und Qualitätssicherung sind daher wesentliche Bausteine, um den Fachbereich Personal unternehmensintern optimal aufstellen zu können. Um dies zu erreichen, sollten alle Aufgaben prozessorientiert dargestellt und permanent bezüglich Qualität und Zielerreichung überwacht werden.
Dieses Fachbuch zeigt Wege auf, wie über ein einfaches Prozess- und Qualitätsmanagement alle unternehmensinternen Fragestellungen und Anforderungen zur Personalarbeit transparent umgesetzt und im Rahmen eines internen Kontrollsystems (IKS) geprüft und gesteuert werden können.
Eine interne Analyse kann dabei unterstützen, konkrete Handlungsbedarfe im Hinblick auf die Optimierung der Personalarbeit zu erkennen. Die wesentlichen Schritte sind:
? Dokumentation der IST- und Definition der SOLL-Prozesse
? Implementierung von Risikokontrollen zur Qualitätssicherung
? Qualifikationen sichern: Aufgaben als Generalist bzw. Spezialist
? Fokussierung auf die Personalthemen
- Personalplanung - Entgeltabrechnung
- Personalkostenplanung - Zeitwirtschaft
- Personalbeschaffung - betriebliche Altersversorgung
- OE / PE - Personalcontrolling
? Verknüpfung der Personalarbeit mit der Unternehmensstrategie
Dieses Fachbuch zeigt Wege auf, wie über ein einfaches Prozess- und Qualitätsmanagement alle unternehmensinternen Fragestellungen und Anforderungen zur Personalarbeit transparent umgesetzt und im Rahmen eines internen Kontrollsystems (IKS) geprüft und gesteuert werden können.
Eine interne Analyse kann dabei unterstützen, konkrete Handlungsbedarfe im Hinblick auf die Optimierung der Personalarbeit zu erkennen. Die wesentlichen Schritte sind:
? Dokumentation der IST- und Definition der SOLL-Prozesse
? Implementierung von Risikokontrollen zur Qualitätssicherung
? Qualifikationen sichern: Aufgaben als Generalist bzw. Spezialist
? Fokussierung auf die Personalthemen
- Personalplanung - Entgeltabrechnung
- Personalkostenplanung - Zeitwirtschaft
- Personalbeschaffung - betriebliche Altersversorgung
- OE / PE - Personalcontrolling
? Verknüpfung der Personalarbeit mit der Unternehmensstrategie
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Einbandart | DVD-Box |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Entgeltabrechnung • Personalplanung • Personalprozessmanagement • Personalprozessmanagement, Entgeltabrechnung, Personalplanung, Qualitätssicherung • Qualitätsmanagement |
| ISBN-10 | 3-9814258-5-5 / 3981425855 |
| ISBN-13 | 978-3-9814258-5-7 / 9783981425857 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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