Leistungsbeurteilung und Anreizsysteme

Motivation - Vergütung - Incentives

Herwig W. Kressler (Autor)

Buch | Softcover

214 Seiten

2001
REDLINE (Verlag)
978-3-86881-414-9 (ISBN)

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Leistungsorientierte Bezahlung, Anreiz, Bonussysteme und Stock Options sind immer Gesprächs- und Konfliktstoff. Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsmotivation und Leistung sind mit den Vergütungsstrategien der Unternehmen eng verknüpft. Aber Leistung und Potential müssen ebensowenig identisch sein wie Motivation und Anreiz. Der Autor zeigt die Unterschiede klar auf und erklärt, welche Instrumente wozu verwendet werden können: Enttäuschte Erwartungen, Missverständnisse und Ineffizienzen werde so vermieden. Umfassend und doch konzentriert stellt er die verschiedenen Anreizsysteme (Bonus, ergebnisabhängige, erfolgsorientierte, variable Bezahlung) dar und ergänzt diese durch eine Auswahl an Vergütungsstrategien incl. der gegenwärtigen Trends. Daneben geht er ebenso auf das Beurteilungsgespräch selbst wie auf die besten Voraussetzungen dafür ein.

Erscheint lt. Verlag	18.7.2001
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	145 x 205 mm
Gewicht	271 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
ISBN-10	3-86881-414-0 / 3868814140
ISBN-13	978-3-86881-414-9 / 9783868814149
Zustand	Neuware