Blick ins Buch

Führung durch Motivation

Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens gewinnen

Gerhard Comelli, Lutz von Rosenstiel, Friedemann W. Nerdinger (Autoren)

Buch | Hardcover

XII, 322 Seiten

2014 | 5., überarbeitete Auflage
Vahlen, Franz (Verlag)
9783800648399 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

Artikel merken

Praxisbezogen und realistisch gute Investition. Leserstimme auf amazon.de Zum BuchDie Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt, wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können, wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren, welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten, wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen, wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert.Viele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.Zur NeuauflageFür die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert: Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren Feindseliges Führungsverhalten die dunkle Seite der Führung Mit Diversity und Altersheterogenität umgehen Die größten Fehler bei Fusionen und ÜbernahmenDie AutorenProf. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum.

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Ludwig-Maximilians-Universität, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, München.

Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.

Erscheint lt. Verlag	30.10.2014
Reihe/Serie	Management Competence
Zusatzinfo	mit zahlreichen Abbildungen
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Gewicht	722 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Management • Mitarbeiterführung • Mitarbeitermotivation • Motivation • Motivationspsychologie • Organisationsziele • Personalführung • Teamarbeit • Unternehmenserfolg • Unternehmensziele
ISBN-13	9783800648399 / 9783800648399
Zustand	Neuware