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Lexware lohn + gehalt training 2014

Buch
328 Seiten
2014 | 5., 5. Auflage 2014
Haufe-Lexware (Verlag)
9783648048917 (ISBN)
CHF 34,90 inkl. MwSt
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Dieses Trainingsbuch führt Sie systematisch durch Ihre Lexware Software und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung ganz einfach selber erstellen und sicher verwalten können. Leicht verständliche Texte und anschaulich aufbereitete Abbildungen führen Sie durch das Programm und erläutern Ihnen alle wichtigen Funktionen. Das Trainingsbuch ist perfekt auf den Aufbau der Lohn- und Gehaltssoftware abgestimmt und optimal als begleitende Kursunterlage, aber auch als Handbuch für den täglichen Einsatz geeignet.

Das Wichtigste auf einen Blick:

Vom Einstieg in die Software bis zur effektiven Erfassung von Stammdaten
Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für einen Angestellten
Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzamt
Verbuchen der Lohnabrechnung in der Finanzbuchhaltung
Durchführung des Monatsabschlusses und Wechsel in den Folgemonat
Jeder Schritt wird durch die Beispiele und Übungen nachvollziehbar
Für Lexware lohn + gehalt/plus/pro/premium
NEU : ELStAM Datenübermittlung, SEPA Zahlungsverkehr, Reisekostenrecht 2014, neuer Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent, Stammdatenerweiterung für SV und Steuermeldewesen
Aktualisierungsservice : Wichtige Neuerungen kostenlos online abrufbar

Claus-Jürgen Conrad ist Wirtschaftsinformatiker und Volkswirtschaftler. Er war für die Siemens AG tätig, als Fachredakteur bei Lexware und ist seit 1999 Leiter für Personalsysteme bei der Firmengruppe Endress + Hauser.

lt;br />Ist die Software aktuell, sind die Daten sicher, welche Hilfen gibt es?
Regelmäßige Updates über den Lexware Info Service
Programmaktualisierungen, wenn kein Internet Anschluss besteht
Datensicherungen durchführen
Gesicherte Datenstände ins Programm einspielen
Hauptnavigation, Menü- und Symbolleisten
Online Hilfen und Lexware Know-how
Eine neue Firma anlegen
Wichtige Daten für die Meldungen an die Finanzverwaltung
Wichtige Daten für die Meldungen an die Sozialversicherungsträger
Eine oder mehrere Bankverbindungen im Firmenstamm hinterlegen
Den Kontenrahmen für Buchungen in die Finanzbuchhaltung festlegen
Eine Testfirma anlegen
Das Reporting für Firmendaten
Krankenkassen einrichten
Anlegen einer neuen Krankenkasse
Pflichtbeiträge und freiwillige Beiträge im Krankenkassenstamm
Umlagesätze zu den U1 / U2 Umlagen hinterlegen
Firmenbezogene Angaben zur Kasse hinterlegen
Zuordnung von Krankenkassen zu Betriebsstätten
Krankenkassenfusionen pflegen
Stammdaten eines angestellten Arbeitnehmers erfassen
Den Beschäftigungsstatus festlegen
Melderelevante Grunddaten erfassen
Die Beitragsgruppe bestimmen
Zuschlags- und Umlagepflicht festlegen
Lohnsteuerabzug nach Lohnsteuerabzugsmerkmalen
Pauschale Lohnsteuer
Eintritt während des Kalenderjahres
Übernahme aus anderem Lohnprogramm
Stammdaten einer Aushilfe / eines Minijobbers erfassen
Geringfügige Beschäftigung
Kurzfristige Beschäftigung
Pauschaler Beitrag zur Krankenversicherung
Beitrag zur Rentenversicherung
Versteuerung mit pauschalem Steuersatz
Versteuerung nach Lohnsteuerabzugsmerkmalen
Stammdaten für einen Mitarbeiter in der Gleitzone erfassen
Status der Beschäftigung
Daten für die Sozialversicherungsmeldungen
Laufendes Arbeitsentgelt zwischen 450,01 und 850 EUR
Stammdaten bei Mehrfachbeschäftigung
Versteuerung aufgrund der Lohnsteuerabzugsmerkmale
Pauschale Versteuerung des Arbeitslohns
Stammdaten für den Geschäftsführer einer GmbH erfassen
Den Status des Mitarbeiters hinterlegen
Die Angaben für die Sozialversicherungsmeldungen pflegen
Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung
Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung
Umlagen
Angaben zur Besteuerung über ELStAM-Rückantwort
Besondere Lohnsteuertabelle
Keine Steuer-ID vorhanden
Lohnabrechnung einrichten und Bezüge erfassen
Erfassen von festen Bezügen
Erfassen von zeitabhängigem Arbeitslohn
Einzelerfassung von Einmalzahlungen
Einmalzahlungen über den Abrechnungsassistenten erfassen
Lohnarten ein- und ausblenden
Position der Lohnarten verändern
Nicht vorhandene Lohnart neu anlegen
Lohnarten mit der Möglichkeit zum Ändern
Lohnarten ohne Möglichkeiten zum Ändern oder Kopieren
Manuelles Anlegen einer Lohnart
Neuanlage als Kopie einer bestehenden Lohnart
Festlegen des Verrechnungskontos
Zuordnung der Finanzbuchhaltungskonten zu den Lohnarten
Krankheit oder Urlaub erfassen
Krankheit innerhalb der Lohnfortzahlung
Krankheit nach Ablauf der Lohnfortzahlung
Ermittlung der Erstattung von der Krankenkasse
Voraussetzung für den Erstattungsantrag
Pflege von Urlaub und Sonderurlaub als Fehlzeit
Direkteingabe und Korrektur von genommenem Urlaub
Erstellen von Abwesenheitsreports
Hinweistexte auf die Lohnabrechnung drucken
Betriebliche Altersvorsorge abrechnen
Abrechnung einer Direktversicherung
Abrechnung eines Pensionsfonds oder einer Pensionskasse
Steuerrechtliche Behandlung des Vertrags festlegen
Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge festlegen
Besonderheiten bei Pensionskassenverträgen
Empfängerdaten und Zahlungsart pflegen
Lohnabrechnung durchführen
Bruttobezüge und Abzüge erfassen
Zeitdaten erfassen
Erstellen einer einzelnen Lohnabrechnung
Lohnabrechnung mit dem Abrechnungsassistenten
Lohnabrechnungen und Lohntaschen erstellen
Berichte zur Lohnabrechnung erstellen
Personalstammdaten während des Abrechnungsmo


Ermittlung der Erstattung von der Krankenkasse
Für die Dauer von sechs Wochen (42 Kalendertage) hat der Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Arbeitgeber mit bis zu 30 Vollzeitbeschäftigten nehmen am U1-Umlageverfahren teil. Aus der Umlagepflicht entsteht für den fortgezahlten Lohn an erkrankte Arbeitnehmer ein Erstattungsanspruch gegenüber der Umlagekasse U1. Zahlt der Arbeitgeber einen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, ist dieser zu 100 % aus der Umlagekasse U2 erstattungsfähig. Der Ausgleichsanspruch kann über einen Antrag bei der Krankenkasse des Mitarbeiters geltend gemacht werden. Eine Verrechnung auf den Beitragsnachweis ist nicht möglich.
Voraussetzung für die Ermittlung des Erstattungsanspruchs ist, dass:
1. ein Erstattungssatz in der dem Mitarbeiter zugeordneten Krankenkasse unter den Firmenangaben hinterlegt wurde und
2. eine der Fehlzeiten Krankheit mit Entgeltfortzahlung, bzw. Mutterschutzfrist mit Zuschuss des Arbeitgebers gepflegt wurde und
3. im Dialog Erstattung U1/U2 der Umfang des Erstattungsanspruchs gepflegt wird und
4. der Erstattungsantrag im System gespeichert wird.

Reihe/Serie Lexware Training
Sprache deutsch
Gewicht 567 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Arbeitsbuch • Arbeitshilfe Lexware • Gehalt (Arbeitsentgelt) • Lohnabrechnung • offizielle Lexware Trainingsuntelage • schritt für schritt
ISBN-13 9783648048917 / 9783648048917
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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