Wie im Himmel so auf Erden
Spiritualität in der Personal- und Organisationsentwicklung
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Spiritualität ermöglicht neben vordergründigen Lern- und Entwicklungsprozessen den Wandel aus dem Transzendenzbezug heraus. Um dies bei der Entwicklung von Personen, Teams sowie Organisationen zu ermöglichen, zeigt der Verfasser, wie Spiritualität im Managementmodell verortet und in Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung integriert werden kann.
Mit dem Ziel, neben vordergr ndigen Lern- und Entwicklungsprozessen, den Wandel aus dem Transzendenzbezug heraus zu gestalten, gibt der Verfasser Denkanst e f r die Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE), die F hrung und das Management, wie und wo es m glich ist, Spiritualit t als vornormativer Dimension Raum zu geben. Dazu werden Grundlagen zur (Be-)Deutung und Wirkung von Spiritualit t, zur PE/OE, unternehmerischer Diakonie sowie zu Integrationsm glichkeiten von Spiritualit t in aktuelle Managementmodelle aufgezeigt. Darauf aufbauend werden zentrale Elemente in einem Managementmodell sowie konkrete Instrumente der PE/OE und deren m gliche Integration von Spiritualit t dargestellt. Diese reichen von der SWOT-Analyse ber die Strategieentwicklung mit der Balanced Scorecard, Personalentwicklungsinstrumenten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B. der Arbeit mit dem Kompetenzmodell, bis hin zu Teamentwicklung, Feedback, Prozessmanagement und der Entwicklung der Aufbauorganisation.
Mit dem Ziel, neben vordergr ndigen Lern- und Entwicklungsprozessen, den Wandel aus dem Transzendenzbezug heraus zu gestalten, gibt der Verfasser Denkanst e f r die Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE), die F hrung und das Management, wie und wo es m glich ist, Spiritualit t als vornormativer Dimension Raum zu geben. Dazu werden Grundlagen zur (Be-)Deutung und Wirkung von Spiritualit t, zur PE/OE, unternehmerischer Diakonie sowie zu Integrationsm glichkeiten von Spiritualit t in aktuelle Managementmodelle aufgezeigt. Darauf aufbauend werden zentrale Elemente in einem Managementmodell sowie konkrete Instrumente der PE/OE und deren m gliche Integration von Spiritualit t dargestellt. Diese reichen von der SWOT-Analyse ber die Strategieentwicklung mit der Balanced Scorecard, Personalentwicklungsinstrumenten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B. der Arbeit mit dem Kompetenzmodell, bis hin zu Teamentwicklung, Feedback, Prozessmanagement und der Entwicklung der Aufbauorganisation.
| Erscheint lt. Verlag | 2.1.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Reihe Diakoniewissenschaft │ Diakoniemanagement ; 3 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 533 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
| Schlagworte | Caritas • Diakonie • Organisation • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Personalmanagement • Spiritualität |
| ISBN-10 | 3-8487-0978-3 / 3848709783 |
| ISBN-13 | 978-3-8487-0978-6 / 9783848709786 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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