Nebenpflichten des Arbeitnehmers waehrend der Dauer des Arbeitsverhaeltnisses
Seiten
2013
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-59769-9 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-59769-9 (ISBN)
Nebenpflichten eines Arbeitnehmers können häufig den im Grundgesetz gewährleisteten Freiheiten entgegenstehen. In diesem Fall soll die Vertragsfreiheit bzw. die Privatautonomie durch die Grundrechtswirkung begrenzt werden. Individualarbeitsrechtlich untersucht die Autorin Rechtsgrundlage, Inhalt und Grenzen der Nebenpflichten des Arbeitnehmers.
Das Thema Nebenpflichten des Arbeitnehmers stellt vor allem aus rechtsdogmatischer Sicht ein Spannungsfeld kollidierender Rechte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dar, wobei es sich insbesondere um die Grundrechtswirkung im Privatrecht handelt. Die Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis können häufig der Ausübung der unter dem Grundgesetz gewährleisteten Freiheit entgegenstehen. In diesem Fall soll die Vertragsfreiheit bzw. die Privatautonomie durch die Grundrechtswirkung begrenzt werden. Dabei ist zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen abzuwägen. Diesem Ansatz folgend untersucht die Autorin Rechtsgrundlage, Inhalt und Grenzen der Nebenpflichten des Arbeitnehmers während der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Die Untersuchung beschränkt sich dabei grundsätzlich auf individualarbeitsrechtliche Aspekte.
Das Thema Nebenpflichten des Arbeitnehmers stellt vor allem aus rechtsdogmatischer Sicht ein Spannungsfeld kollidierender Rechte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dar, wobei es sich insbesondere um die Grundrechtswirkung im Privatrecht handelt. Die Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis können häufig der Ausübung der unter dem Grundgesetz gewährleisteten Freiheit entgegenstehen. In diesem Fall soll die Vertragsfreiheit bzw. die Privatautonomie durch die Grundrechtswirkung begrenzt werden. Dabei ist zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen abzuwägen. Diesem Ansatz folgend untersucht die Autorin Rechtsgrundlage, Inhalt und Grenzen der Nebenpflichten des Arbeitnehmers während der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Die Untersuchung beschränkt sich dabei grundsätzlich auf individualarbeitsrechtliche Aspekte.
Kwi-Cheon Park studierte Rechtswissenschaften an der Ewha Frauen Universität in Seoul. Ihre Dissertation verfasste sie an der Universität Frankfurt am Main. Sie ist als Dozentin an der Ewha Frauen Universität tätig.
Inhalt: Geschichtlicher Hintergrund der Nebenpflicht des Arbeitnehmers - Grundrechte und Nebenpflichten des Arbeitnehmers - Grundlage der Nebenpflichten des Arbeitnehmers - Nebenpflichten des Arbeitnehmers hinsichtlich der Beschränkung des allgemeinen Persönlichkeitsschutzes, der Meinungsäußerungsbeschränkung und der Berufsfreiheitsbeschränkung.
| Erscheint lt. Verlag | 25.11.2013 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europaeische Hochschulschriften Recht ; 5566 |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 230 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | allgemeiner Persönlichkeitsschutz • Arbeitnehmers • Arbeitsverhältnisses • Berufsfreiheitsbeschränkung • Cheon • Dauer • Grundrechte • Meinungsäußerungsbeschränkung • Nebenpflichten • Park • während • Weisungsrecht des Arbeitgebers |
| ISBN-10 | 3-631-59769-X / 363159769X |
| ISBN-13 | 978-3-631-59769-9 / 9783631597699 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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