Tarifflucht durch Auflösung des Arbeitgeberverbandes?
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-38612-5 (ISBN)
4 Abs. 5 TVG nachwirken. Etwas anderes gilt nur dann, wenn die Auflösung als Mittel zur Tarifflucht eingesetzt werden soll. Ein Auflösungsbeschluß mit dem erklärten Ziel, die bestehende Tarifbindung abzustreifen, ist nichtig und entfaltet daher keine Wirkung.
Der Autor: Stefan Bergerhoff, geboren 1975, studierte vom Wintersemester 1994 bis Sommersemester 1999 Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin. 1999 legte er sein erstes juristisches Staatsexamen ab. Seit August 2000 ist er Referendar am Kammergericht Berlin. Er arbeitet bereits seit längerem in einer Kanzlei mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
Aus dem Inhalt : Verein und Gesellschaft als taugliche Rechtsformen für Arbeitgeberverbände - Wirkungsweise der Tarifnormen - Abhängigkeit des normativen vom schuldrechtlichen Teil des Tarifvertrages - Unanwendbarkeit von gesellschaftsrechtlichen Liquidationsvorschriften auf den Tarifvertrag - Rechtsprechungsentwicklung - Tariffähigkeit - Tarifflucht und Koalitionsfreiheit - Rechtsfolgen der Arbeitgeberverbandsauflösung.
| Erscheint lt. Verlag | 18.12.2001 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 3299 |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 340 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
| Schlagworte | Arbeitgeberverband • Arbeitgeberverbandes? • Auflösung • Bergerhoff • durch • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • lohnrat • lohnverhandlung • Tarif • tarifflucht • Tarifpolitik • tarifstreit |
| ISBN-10 | 3-631-38612-5 / 3631386125 |
| ISBN-13 | 978-3-631-38612-5 / 9783631386125 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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