Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen / Übungsbuch
Eine spieltheoretische Einführung
Seiten
2009
|
1., Aufl.
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-11734-0 (ISBN)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-11734-0 (ISBN)
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Organisationskonflikte und die Bedeutung der Spieltheorie
Konfliktanalyse bei unabhängigen Entscheidungen
Dynamische Konflikte und strategische Züge
Konfliktmanagement
Konfliktanalyse bei unabhängigen Entscheidungen
Dynamische Konflikte und strategische Züge
Konfliktmanagement
Professor Dr. Peter.-J. Jost lehrt Organsiationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) - Otto-Beisheim-Hochschule - in Vallendar.
Aus dem Inhalt:
Organisationskonflikte und die Bedeutung der SpieltheorieKonfliktanalyse bei unabhängigen EntscheidungenDynamische Konflikte und strategische ZügeKonfliktmanagement
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Maße | 170 x 240 mm |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika |
| Schlagworte | HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika • Konflikte • Konfliktmanagement • Management • Organisation • Organisationsklima • Personalwesen • Spieltheorie • Spieltheorie (mathemat.) |
| ISBN-10 | 3-409-11734-2 / 3409117342 |
| ISBN-13 | 978-3-409-11734-0 / 9783409117340 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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