Blick ins Buch

Change-Trainings erfolgreich leiten

Der Seminarfahrplan

Anna Dollinger (Autor)

Buch | Softcover

328 Seiten

2016 | 2016
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-941965-70-6 (ISBN)

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keine Neuauflage

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Wer Trainings zum Thema Veränderungsmanagement vorbereitet, erhält mit diesem Buch eine vielfach geprüfte Beschreibung zur Durchführung von drei Trainingstagen. Das Werk stellt Konzepte, Methoden und Werkzeuge für die Praxis zur Verfügung, die sich in der Anwendung im Arbeitsalltag häufig bewährt und zu erfolgreichen Veränderungsprojekten beigetragen haben. Sie kommen aus systemischen, gestaltpsychologischen sowie organisationsentwicklungsspezifischen Werkzeugkisten. Das Trainingscurriculum bzw. Bausteine daraus können zum Ausbau der Veränderungskompetenz von Führungskräften, Change-Agents, internen Fachberatern, Projektleitern und auch Betriebsräten beitragen. Das dreitägige Training beschreibt Schritt für Schritt die einzelnen Bausteine eines möglichen Seminarfahrplans mit Traineranleitungen und Visualisierungen. Zahlreiche Erläuterungen, Tipps und Hintergrundinformationen reichern den Seminarfahrplan zu einer umfassenden Routenbeschreibung für den Leser an. Die Teilnehmer entwickeln ein Verständnis für Veränderungsprozesse. Sie wissen und verstehen, wie bei einem selbst und bei anderen die Bereitschaft geweckt und verstärkt werden kann, sich ihrerseits für Veränderungen stark zu machen.Der zweite Teil des Buches beinhaltet einen zusätzlichen Methodenkoffer mit der Beschreibung weiterer Methoden, Business Cases und Übungen. Diese Trainingsvarianten bieten den Lesern die nötigen Alternativen, ein Training bei Bedarf sehr flexibel mit unterschiedlichen Schwerpunkten auszustatten.Online-Service:Zahlreiche in diesem Buch präsentierten Arbeitshilfen, Schaubilder und Falldarstellungen stehen den Nutzern dieses Werks zusätzlich als PDF-Download im Internet zur Verfügung.

Dipl.-Psych. Anna Dollinger arbeitet seit 15 Jahren selbstständig in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching. Mit ihrem Beratungs- und Trainingsinstitut noesis gewann sie verschiedenste Awards, unter anderem zwei Mal den MUWIT-Award und den BDVT-Trainingspreis in Gold. Lösungsorientierte Beratungsansätze und systemische Konzepte bilden ihren fachlichen Hintergrund. Als Partner im Bereich der Mitarbeiter-, Team- und Organisationsentwicklung begleitet sie Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen von der Automobilindustrie bis zum Life-Style-Konzern. In dem Curriculum 'CuBe', Coaching und Team-Beratung, bietet sie Beratern, Personalentwicklern und Führungskräften ein Weiterbildungskonzept mit praxiserprobten Werkzeugen zu den Themen Coaching, Teamentwicklung und Großgruppenmoderation.

Erscheint lt. Verlag	6.7.2016
Reihe/Serie	Edition Training aktuell
Zusatzinfo	zahlreiche Abb. u. Visualisierungen. Zahlreiche in diesem Buch präsentierten Arbeitshilfen, Schaubilder und Falldarstellungen stehen den Nutzern dieses Werks zusätzlich als PDF-Download im Internet zur Verfügung.
Verlagsort	Bonn
Sprache	deutsch
Maße	165 x 240 mm
Gewicht	650 g
Einbandart	Englisch Broschur
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
Schlagworte	Angst vor Veränderung • Anna Dollinger • Armin Rohm • Bereitschaft Veränderung • Betriebsrat • business • Change • Change Agents • Change-Agents • Change Kompetenz • Change-Kompetenz • Change Management • change-tools • Edition Training aktuell • Fit for Change • Führungstraining • Führungstrainings erfolgreich leiten • Karriere • Kommunikation • Kommunikationskonzept • Kommunikationstrainings erfolgreich leiten • Komplexitätstrainings • Komplexitätstrainings für Führende • Komplexitätstrainings leiten • Konfliktmanagement-Trainings • Leadership • Leadership-Kompetenz • Management • Managerseminare • Managerseminare Verlag • Mindset • Psychologie • Seminar • Seminarfahrplan • Seminargestaltung • Seminarkonzept • Teamtrainings erfolgreich leiten • Training • Training aktuell • Trainingsdesign • Trainingsgestaltung • Trainingskonzept • Transformationsmangement-Trainings • Unternehmensberatung • Veränderung • Veränderung gestalten • Veränderungskompetenz • Veränderungskompetenz ausbauen • Veränderungsprozess • Veränderungsprozess begleiten • VUCA • Widerstand gegen Veränderung
ISBN-10	3-941965-70-0 / 3941965700
ISBN-13	978-3-941965-70-6 / 9783941965706
Zustand	Neuware