Zum Hauptinhalt springen
Nicht aus der Schweiz? Besuchen Sie lehmanns.de
irs Managing Conflict in the Workplace -

irs Managing Conflict in the Workplace (eBook)

eBook Download: EPUB
2009
179 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-1-136-39163-7 (ISBN)
Systemvoraussetzungen
75,51 inkl. MwSt
(CHF 73,75)
Der eBook-Verkauf erfolgt durch die Lehmanns Media GmbH (Berlin) zum Preis in Euro inkl. MwSt.
  • Download sofort lieferbar
  • Zahlungsarten anzeigen
Conflict, bullying and harassment can destroy the foundations of the most enterprising organisations. Bullying is now a key complaint received by HR departments. Destructive conflict creates stress, which can lead to poor morale and performance, increased staff turnover and an overall decline in organisational effectiveness. The good news is destructive conflict can be reduced but this is a sensitive issue, requiring managers to call on tried and tested techniques. Published for HR and line managers, IRS Managing Conflict in the Workplace will help employers to recognise and resolve destructive conflict issues more effectively, enabling them to become more positive, productive and efficient. It gives invaluable advice on conflict prevention, mediation and negotiation; it explains how to manage conflict in a wide variety of situations; and includes guidance on the new statutory requirements for disciplinary and grievance procedures. The handbook will enable HR professionals to: recognise the sectors, departments and types of individuals most prone to conflict measure the costs of conflict understand and comply with the law on the employer s duty of care spot potential problems, recognise bullying behaviours, understand the difference between constructive conflict and bullying and harassment, conduct a risk assessment and take preventative action establish, communicate and monitor effective policies and procedures train staff and managers in how to manage conflict effectively reach agreement through negotiation use conciliation and mediation to resolve difficult situationsAlso included is best practice advice, sample conflict management policies, case studies, checklists and legal compliance.
EPUBEPUB (Adobe DRM)

Kopierschutz: Adobe-DRM
Adobe-DRM ist ein Kopierschutz, der das eBook vor Mißbrauch schützen soll. Dabei wird das eBook bereits beim Download auf Ihre persönliche Adobe-ID autorisiert. Lesen können Sie das eBook dann nur auf den Geräten, welche ebenfalls auf Ihre Adobe-ID registriert sind.
Details zum Adobe-DRM

Dateiformat: EPUB (Electronic Publication)
EPUB ist ein offener Standard für eBooks und eignet sich besonders zur Darstellung von Belle­tristik und Sach­büchern. Der Fließ­text wird dynamisch an die Display- und Schrift­größe ange­passt. Auch für mobile Lese­geräte ist EPUB daher gut geeignet.

Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID und die Software Adobe Digital Editions (kostenlos). Von der Benutzung der OverDrive Media Console raten wir Ihnen ab. Erfahrungsgemäß treten hier gehäuft Probleme mit dem Adobe DRM auf.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID sowie eine kostenlose App.
Geräteliste und zusätzliche Hinweise

Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.

Mehr entdecken
aus dem Bereich
Strategien für die moderne Arbeitswelt – ein Wegweiser

von Josef Herget

eBook Download (2024)
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
CHF 32,20