Blick ins Buch

Entlohnung

Leitfaden zur Einführung neuer Entlohnungskonzepte

Horst Wildemann (Autor)

Buch | Spiralbindung

229 Seiten

2025 | 33. Auflage
TCW (Verlag)
978-3-929918-22-9 (ISBN)

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Der Leitfaden beschreibt klassische Entlohnungskonzepte wie Zeit- und Prämienlohn und zeigt auf, wie durch innovative Entlohnungsmodelle eine verbesserte Zielorientierung sowie eine erhöhte Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter gefördert werden können. Qualifikationsbezogene Entlohnungskonzepte, Bonussysteme, Entlohnung nach Zielvereinbarung, Erfolgsbeteiligung sowie Cafeteria-Systeme für Führungskräfte stellen dabei wichtige Ansätze dar. In Form von Schaubildern werden konkrete Empfehlungen für die Ausgestaltung der Konzepte gegeben.

Zeitlohnkonzepte
Qualifikationsbezogene Entlohnungskonzepte
Bonussysteme
Kombinierte Prämienlohnkonzepte
Entlohnung nach Zielvereinbarung
Anreizsysteme für Führungskräfte

Erscheint lt. Verlag	1.1.2025
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	220 x 300 mm
Gewicht	1367 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Entlohnungskonzepte • Gehalt (Arbeitsentgelt) • HC/Wirtschaft/Management • Lohn • Management • Unternehmen • Unternehmensführung
ISBN-10	3-929918-22-6 / 3929918226
ISBN-13	978-3-929918-22-9 / 9783929918229
Zustand	Neuware