30 Minuten Mitarbeitervertrauen (eBook)
96 Seiten
GABAL (Verlag)
978-3-86200-723-3 (ISBN)
Lesen Sie, wie es um die Vertrauenskultur in Firmen bestellt ist, warum Angst als Führungsmittel nicht ratsam ist und welche Art von Führungsstil geeignet ist, um Vertrauen aufzubauen.
Hartmut Laufer hat Maschinenbau sowie Wirtschaftswissenschaften studiert und bekleidete verschiedenartige Führungspositionen in Industrie und Verwaltung. Schon früh betätigte er sich nebenberuflich als Führungskräftetrainer und Fachhochschuldozent. Er war Mitbegründer des MENSOR Instituts für Managementwicklung und systemische Organisationsberatung in Berlin. Seine vielfältigen Praxiserfahrungen nutzt er seit einigen Jahren als Bestsellerautor diverser Managementbücher sowie für die Konzeption von E-Learning-Kursen und Lernvideos.
| Erscheint lt. Verlag | 17.7.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | 30 Minuten | 30 Minuten |
| Verlagsort | Offenbach |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Betriebsklima • Delegieren • Führung • Führungskompetenz • Führungskraft • Führungsstil • Führung ; Vertrauen ; Mitarbeiter • Führung; Vertrauen; Mitarbeiter • Kommunikation • Kritik • Misstrauen • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Partnerschaftlichkeit • Personalentwicklung • Personalmanagement • Unternehmenskultur • Verantwortungsdelegation • Vertrauen • Vertrauenaufbau • Vertrauensbildung • Vertrauenskultur • vertrauensvolle Zusammenarbeit |
| ISBN-10 | 3-86200-723-5 / 3862007235 |
| ISBN-13 | 978-3-86200-723-3 / 9783862007233 |
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