Mittleres Management
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-409-13890-1 (ISBN)
Prof. Dr. Peter Walgenbach ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisationslehre und Organisationspraxis, Universität Erfurt.
1. Das mittlere Management - ein Leerfeld in der Managementforschung.- 2. Ein Überblick über empirische Studien zum Arbeitsverhalten von Managern.- 2.1. Eine Forschungsrichtung mit wechselndem Etikett.- 2.2. Der Ausgangspunkt der empirischen Studien zum Arbeitsverhalten von Managern.- 2.3. Das zentrale Erhebungsverfahren: Verhaltensbeobachtungen.- 2.4. Befunde der Studien.- 3. Konzipierung der eigenen Studie.- 3.1. Der theoretische Bezugsrahmen der Studie.- 3.2. Das Design der Studie.- 4. Die mittleren Manager.- 4.1. Versuch einer Einordnung der mittleren Manager in die "Sozialstruktur des Managements".- 4.2. Die Karrierepfade der mittleren Manager.- 4.3. Das Selbstverständnis und die "subjektiven Führungstheorien" der mittleren Manager.- 4.4. Die Freuden und Leiden der mittleren Manager.- 4.5. Management als Beruf?.- 5. Die Stellen der mittleren Manager.- 5.1. Anforderungen.- 5.2. Begrenzungen.- 5.3. Wahlmöglichkeiten.- 6. Die mittleren Manager und ihre Stellen.- 6.1. Die Arbeitsaktivitäten der mittleren Manager.- 6.2. Die Gestaltung der sozialen Dimension von Arbeitsbeziehungen.- 7. Die Zukunft des mittleren Managements.- 7.1. Funktionen der mittleren Manager.- 7.2. Mittlere Manager - Speerspitzen der "Interne Unternehmer"-Bewegung oder Opfer neuer Rationalisierungskonzepte?.- A.1.: Der Fragebogen.- A.2.: Leitfaden für die Interviews mit den mittleren Managern.- A.3.: Leitfaden fur die Interviews mit den Vorgesetzten der mittleren Manager.- A.4.: Der Beobachtungsbogen.- A.5.: Quantitative Auswertung der Beobachtungsdaten (deskriptiv-statistische Analyse der Arbeitsaktivitäten).
Erscheint lt. Verlag | 1.9.1994 |
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Reihe/Serie | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) |
Zusatzinfo | XIII, 294 S. 15 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Gewicht | 395 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
Schlagworte | Analyse der Arbeit • Arbeitsverhalten • Beruf • Erhebungsverfahren • Führungstheorie • Führungstheorien • Management • Managementforschung • Manager • Psychologie • Rationalisierung • Sozialstruktur • Unternehmer |
ISBN-10 | 3-409-13890-0 / 3409138900 |
ISBN-13 | 978-3-409-13890-1 / 9783409138901 |
Zustand | Neuware |
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