Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich - Leif Moll

Blick ins Buch

Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich (eBook)

Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung

Leif Moll (Autor)

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2012
XXIV, 293 Seiten
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-4058-2 (ISBN)

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Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen. ?

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und mehrjähriger Erfahrung als Unternehmensberater ist Dr. Leif E. Moll jetzt in der strategischen Planung eines globalen Pharmaunternehmens tätig.

Traditionen, Trends und Herausforderungen im PersonalmanagementGrundlagen des Shared-Service-Center-KonzeptsAnwendungsgebiete und Gestaltungsoptionen Erfolgswirkungen der HR-SSC-Organisation als Treiber des UnternehmenswertsErfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen

Erscheint lt. Verlag	30.3.2012
Reihe/Serie	mir-Edition
Reihe/Serie	mir-Edition
Zusatzinfo	XXIV, 293 S.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	HR-Strategie • Personal • Shared Services
ISBN-10	3-8349-4058-5 / 3834940585
ISBN-13	978-3-8349-4058-2 / 9783834940582

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