Empirische Personal- und Organisationsforschung

Grundlagen – Methoden – Übungen

Rolf Bronner, Wolfgang Appel, Volker Wiemann (Autoren)

Buch | Hardcover

XIII, 327 Seiten

1999 | 1. Reprint 2014
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-486-24295-9 (ISBN)

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In methodischer Hinsicht ist das Lehrwerk auf ein realwissenschaftliches Grundverständnis von Forschung sowie auf sozialwissenschaftliche Erhebungs- und Auswertungs-Verfahren ausgerichtet. Inhaltlich hat das Buch etwa gleichgewichtig Personalforschung und Organisationsforschung zum Gegenstand. Als konkrete Anwendungsfelder wurden vorwiegend betriebliche Fragestellungen gewählt. Das Werk wendet sich nicht nur an Betriebswirte im Studium, sondern auch an Sozialwissenschaftler sowie an Unternehmenspraktiker.

Prof. Dr. Wolfgang Appel ist seit 2007 Professor für Personal- und Servicemanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes. Er ist Berater zu den Themen Talentmanagement, Organisation der Personalfunktion und zum Aufbau und Betrieb von HR-Shared Services. Von 1999 bis 2007 war er bei der BASF AG im Personalwesen, ab 2003 dort verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der HR-Shared Services der BASF SE. Außerdem ist er Lehrbeauftragter der Handelshochschule Warschau, der Handelshochschule Leipzig und des HR-MBA Programms der ASB Management Akademie Heidelberg.

Einführung in die Personal- und Organisationsforschung. Einführung in den empirischen Forschungsprozeß. Empirische Datenerhebung. Codierung und Codeplan. Datenauswertung. Darstellung von Forschungsergebnissen.

Erscheint lt. Verlag	19.5.1999
Reihe/Serie	Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre
Zusatzinfo	40 b/w ill., 36 b/w tbl.
Verlagsort	Berlin/München/Boston
Sprache	deutsch
Maße	155 x 230 mm
Gewicht	778 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Auswertung • Betriebswirtschaft • Betriebswirtschaftslehre • Business & Economics • Empirie • Empirische Methode • Empirische Sozialforschung • Forschung • HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • human resources & personnel management • Management • Management, Organization, Corporate Governance • Methode • Methoden • Mitarbeiter • Organisation • Organisationsforschung • Organisationsforschung, Methode • Personal • Personalforschung • Personalmanag • Personalmanagement • Personalwesen • Personalwesen, Forschung, Methode • spremann • Theorie • Unternehmensbew.Ebert • Unternehmenssteuerung • Wirtschaftswissenschaften
ISBN-10	3-486-24295-4 / 3486242954
ISBN-13	978-3-486-24295-9 / 9783486242959
Zustand	Neuware