Die wichtigsten Aushanggesetze
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-01869-9 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Der Aushang der Broschüre "Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst" in jedem Stockwerk und Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Aushangpflicht schnell und unkompliziert. Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Werden die Aushangpflichten nicht erfüllt, kann dies mit einem BUßGELD VON BIS ZU 2.500 EUROgeahndet werden!Handeln Sie jetzt! Der Aushang der aktuellen Haufe-Broschüre DIE WICHTIGSTEN AUSHANGGESETZE FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENSTin jedem Gebäude genügt und Sie ERFÜLLEN IHRE GESETZLICHEN VERPFLICHTUNGEN.IHRE VORTEILE- Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Pflichten.- Sie bleiben stets auf dem aktuellen Rechtsstand.- Sie vermeiden empfindliche Geldbußen.- Sie erhalten die Broschüre bereits aushangfertig vorgelocht.INHALTE- GLEICHSTELLUNGSGESETZE DES BUNDES UND DER LÄNDER- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz- Jugendarbeitschutzgesetz- Röntgenverordnung- Bildschirmarbeitsverordnung- Nichtraucherschutz- Teilzeit- und Befristungsgesetz- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)- Arbeitszeitgesetz- Mutterschutzgesetz- Arbeitsschutzgesetz- Arbeitsstättenverordnung- Ladenschlussgesetz- Gendiagnostikgesetz- und viele weitere wichtige Gesetze und VerordnungenKommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!
A. Arbeitszeitgesetz (ArbZG)B. Gesetz über den Ladenschluss (LSchlG)C. Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und FeiertagenD. Mutterschutzgesetz (MuSchG)E. Bildschirmarbeits-Verordnung (BildscharbV)F. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)G. Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) - AuszugH. Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)I. Kündigungsschutzgesetz (KSchG)J. Heimarbeitsgesetz (HAG)K. Baustellenverordnung (BaustellV)L. Nachweisgesetz (NachwG)M. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)N. Arbeitssicherheitsgesetz (ArbSichG)O. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)P. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)Q. Jugendarbeitsschutzuntersuchungs-Verordnung (JarbSchUV)R. Mutterschutzverordnung (MuSchVO)S. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)T. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)U. Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) - AuszugV. Pflegezeitgesetz (PflegeZG)W. Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)X. Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)Y. Gendiagnostikgesetz (GenDG)
AUSHÄNGE IM BETRIEBUm den Arbeitnehmern Gelegenheit zu geben, sich über wichtige, ihnen zustehende Rechte sowie ihnen obliegende Pflichten zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedener gesetzlicher Vorschriften gehalten, den Wortlaut der betreffenden Gesetze oder Verordnungen an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen oder auszuhängen. Was ist bekanntzumachen?Die wichtigsten Aushangverpflichtungen ergeben sich dabei aus folgenden Bestimmungen:- Allgemeines GleichbehandlungsgesetzNach
12 Abs. 5 AGG muss das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie Informationen über die Behandlung von Beschwerden nach
13 AGG an den dafür zuständigen Stellen im Betrieb oder der Dienststelle bekannt gemacht werden. Weitererhin müssen die nach
13 AGG zuständigen Stellen, die für die Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden über Benachteiligungen einzurichten sind, bekannt gemacht werden.- ArbeitszeitgesetzDer Arbeitgeber hat einen Abdruck dieses Gesetzes, der einschlägigen Rechtsverordnungen sowie der Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen mit abweichenden Regelungen an geeigneter Stelle im Betrieb zur Einsichtnahme auszulegen oder auszuhängen (
16 ArbZG). Arbeitsschutzvorschriften Verordnungen über Ausnahmen von Sonn- und Feiertagsarbeit in der Eisen- und Stahlindustrie und in der Papierindustrie, Strahlenschutz-VO, Röntgen-VO, BergVO zum Schutz der Gesundheit gegen Klimaeinwirkungen und zum gesundheitlichen Schutz der Beschäftigten, Gentechnik-SicherheitsVO, Flucht- und Rettungsplan nach Arbeitsstätten-VO, Betriebsanweisungen über gefährliche Arbeitsstoffe gemäß GefahrstoffVO, Arzt-Anschrift und -Telefon gemäß DruckluftVO- BetriebsratswahlenHierbei sind zahlreiche Auslegungspflichten zu beachten, die im Wesentlichen in der Wahlordnung geregelt sind.- BetriebsvereinbarungenDiese sind vom Arbeitgeber an geeigneter Stelle auszulegen (
77 Abs. 2 BetrVG).- HeimarbeitDas Heimarbeitsgesetz enthält Vorschriften über Aushänge für Personen, die Heimarbeit ausgeben, weitergeben oder abnehmen (
6, 9 HAG).- JugendarbeitsschutzgesetzDas Jugendarbeitsschutzgesetz und die Anschrift der zuständigen Aufsichtsbehörde sind an geeigneter Stelle im Betrieb zur Einsicht auszuhängen oder auszulegen, wenn regelmäßig mindestens ein Jugendlicher beschäftigt wird (
47 JArbSchG). Ferner ist ein Aushang über Beginn und Ende der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit und der Pausen der Jugendlichen an sichtbarer Stelle im Betrieb anzubringen, wenn regelmäßig mindestens drei Jugendliche beschäftigt werden (
48 JArbSchG). Ferner sind Ausnahmebewilligungen der Aufsichtsbehörde auszuhängen (
54 JArbSchG).- LadenschlussgesetzEin Abdruck des Gesetzes nebst Rechtsverordnung, mit Ausnahme der Vorschriften, die Verkaufsstellen anderer Art betreffen, sind in Verkaufsstellen, in denen regelmäßig mindestens ein Arbeitnehmer beschäftigt wird, an geeigneter Stelle auszulegen oder auszuhängen (
21 LSchlG).- MutterschutzgesetzEs ist im Betrieb mit regelmäßig mehr als drei Arbeitnehmerinnen an geeigneter Stelle zur Einsicht auszulegen oder auszuhängen (
18 MuSchG).
| Erscheint lt. Verlag | 27.10.2012 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 500 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Aushanggesetze • Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst • Aushangpflicht • Aushangpflichtige Gesetze • Öffentlicher Dienst |
| ISBN-10 | 3-648-01869-8 / 3648018698 |
| ISBN-13 | 978-3-648-01869-9 / 9783648018699 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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