Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Seiten
2012
|
10. inkl. Ergänzungsblatt Stand 2018
Richard Boorberg Verlag
978-3-415-04891-1 (ISBN)
Richard Boorberg Verlag
978-3-415-04891-1 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage - Artikel merken
Arbeitnehmer haben bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Hauptanwendungsfall ist dabei die krankheitsbedingte Unfähigkeit zu arbeiten. Der Arbeitnehmer muss seine Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber jedoch unverzüglich mitteilen, ebenso deren voraussichtliche Dauer. Die Höhe der Fortzahlung richtet sich nach dem ausgefallenen Entgelt. Geregelt ist dies im Entgeltfortzahlungsgesetz.
Der Autor definiert zunächst den anspruchsberechtigten Personenkreis, zu dem auch geringfügig und kurzzeitig Beschäftigte gehören. Dann geht er auf die Ursachen der Arbeitsverhinderung ein, wie z.B. selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit oder Sonderfälle von Arbeitsunfähigkeit, u.a. im Zusammenhang mit dem Wehrdienst oder mit Kuren. Weitere Kapitel behandeln die Anspruchsdauer, die Höhe dieses Anspruchs, die Anzeigepflichten sowie das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers. Eine Darstellung der Entgeltfortzahlungsversicherung schließt den Band ab. Enthalten ist auch das seit 1.1.2006 geltende neue Aufwendungsausgleichsgesetz.
Mit dieser handlichen Broschüre sind sowohl Arbeitgeber - insbesondere Personalsachbearbeiter - als auch Arbeitnehmer über die aktuelle Rechtslage treffsicher informiert.
Der Autor definiert zunächst den anspruchsberechtigten Personenkreis, zu dem auch geringfügig und kurzzeitig Beschäftigte gehören. Dann geht er auf die Ursachen der Arbeitsverhinderung ein, wie z.B. selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit oder Sonderfälle von Arbeitsunfähigkeit, u.a. im Zusammenhang mit dem Wehrdienst oder mit Kuren. Weitere Kapitel behandeln die Anspruchsdauer, die Höhe dieses Anspruchs, die Anzeigepflichten sowie das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers. Eine Darstellung der Entgeltfortzahlungsversicherung schließt den Band ab. Enthalten ist auch das seit 1.1.2006 geltende neue Aufwendungsausgleichsgesetz.
Mit dieser handlichen Broschüre sind sowohl Arbeitgeber - insbesondere Personalsachbearbeiter - als auch Arbeitnehmer über die aktuelle Rechtslage treffsicher informiert.
Horst Marburger ist Oberwaltungsrat a.D. und war bis zu seiner Pensionierung Abteilungsleiter bei der AOK Baden-Württemberg. Er ist ein Experte auf dem Gebiet der sozialen Leistungen.
| Reihe/Serie | Schriftenreihe RdW ; 163 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 145 x 208 mm |
| Gewicht | 175 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitsunfähigkeit • Entgeltfortzahlungsgesetz • Entgeltfortzahlungsrecht • Entgeltfortzahlungsrecht (EFZR) • Entgeltfortzahlungsrecht (EntgFZR) • Krankheit |
| ISBN-10 | 3-415-04891-8 / 3415048918 |
| ISBN-13 | 978-3-415-04891-1 / 9783415048911 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, …
Buch | Softcover (2025)
dtv Verlagsgesellschaft
CHF 20,85
mit Wahlordnung | Handkommentar
Buch | Hardcover (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 132,95
Durchführung, Inhalte, Mitbestimmung
Buch (2024)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 24,95
