Müssen Managergehälter begrenzt werden? - Raphael Dick

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Müssen Managergehälter begrenzt werden? (eBook)

Raphael Dick (Autor)

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2011 | 1. Auflage
10 Seiten
GRIN Verlag
978-3-640-99819-7 (ISBN)

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Essay aus dem Jahr 2010 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Ludwig-Maximilians-Universität München, Sprache: Deutsch, Abstract: Die verheerenden Auswirkungen der jüngsten Finanzkrise, hervorgerufen durch maßlose Gier und Exzesse nach dem wirtschaftlichen „Mehr“, haben die Forderungen nach der Begrenzung von Managergehältern erneut in den Fokus öffentlicher Diskussionen gerückt. Dass es sich dabei jedoch um eine altbekannte und nicht neuerliche Thematik handelt, zeigt die Tatsache, dass schon im Jahr 2007 und damit noch vor den ersten radikalen Auswirkungen der Krise auf den Märkten in einer Forsa-Umfrage nicht weniger als 70% der Befragten sich für eine gesetzliche Regelung der Managerbezüge ausgesprochen haben. Es stellt sich dabei jedoch die Frage, inwiefern ein derartiger staatlicher Eingriff gerechtfertigt und vor allem gerecht ist?

Erscheint lt. Verlag	2.9.2011
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	Arbeitsmarkt • Begrenzung • Bonus • fuehrungskraefte • Führungskräfte • Malus • Management • managementverguetung • Managementvergütung • Manager • Managergehaelter • Managergehälter • verguetung • Vergütung • Vertragsfreiheit • Volkswirtschaftslehre • Wettbewerbsordnung
ISBN-10	3-640-99819-7 / 3640998197
ISBN-13	978-3-640-99819-7 / 9783640998197

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