Systematische Personalentwicklung (eBook)
490 Seiten
Schäffer-Poeschel (Verlag)
9783799264266 (ISBN)
Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem "Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
Manfred Becker Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
| Erscheint lt. Verlag | 21.1.2011 |
|---|---|
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Assessment • Assessment-Center • Auswahlverfahren • Bedarfsanalyse • HRM • Manfred Becker • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterzufriedenheit • Personalarbeit • Personalentwicklung • Personalwesen • Personalwirtschaft • systematische Personalentwicklung • Weiterbildung |
| ISBN-13 | 9783799264266 / 9783799264266 |
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