Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege (eBook)
58 Seiten
WBV Media (Verlag)
978-3-7639-4442-2 (ISBN)
Inhalt 4
Einleitung 6
Herausforderungen für die Pflege 10
Analyse personalwirtschaftlicher Risiken und Potenziale mittels Altersstrukturanalyse 26
Identifikation berufsspezifischer Belastungen anhand der demografiebezogenen Arbeitssituationsanalyse 38
Ansatzpunkte für eine demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege 48
Fazit und Ausblick 54
Informationen zum Thema 56
| Erscheint lt. Verlag | 3.11.2009 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Leitfaden für die Bildungspraxis | Leitfaden für die Bildungspraxis |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) |
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Allgemeines / Lexika |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Altenpflege • Altersstrukturanalyse • Älter werden in der Pflege • Arbeitsmarkt • Arbeitssituation • Arbeitssituationsanalyse, • Beruf • betriebliche Bildung • Demografie • Demografischer Wandel • Fachkräfte • Fachkräftemangel • Forschungsinstitut Betriebliche Bildung • Führungskräfte • Human Resources • Lohnsteuer • Management • Organisation • Personal • Personalbestand • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalpolitik • Personalstruktur • Pflege • Pflege, • Pflegebedürftige • Pflegeberuf • Pflegeberufe • Strategie |
| ISBN-10 | 3-7639-4442-7 / 3763944427 |
| ISBN-13 | 978-3-7639-4442-2 / 9783763944422 |
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