Arbeitnehmermitbestimmung in Deutschland und Frankreich

Harald Wenker (Autor)

Buch | Softcover

IX, 310 Seiten

1994
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-47852-3 (ISBN)

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Die Arbeit verfolgt zwei Zielsetzungen. Zum einen geht es um die Darlegung von Gemeinsamkeiten und Unterschieden in den politischen Konzeptionen, rechtlichen Regelungen und der tatsächlichen Praxis der Arbeitnehmermitbestimmung in Deutschland und Frankreich. Dies dient zum anderen dazu, eine breitere empirische Basis für die kritische Würdigung theoretischer Argumente über Wirkungen und Zweckmäßigkeit von Institutionen der Arbeitnehmermitbestimmung zu bieten.

Der Autor arbeitete von 1992 bis 1994 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Erlangen-Nürnberg. Für diese Dissertation konnte er eine Kooperation mit der Universität von Montpellier (Frankreich) initiieren.

Aus dem Inhalt: Konzepte und Ziele der Arbeitnehmermitbestimmung - Analogien und Unterschiede der rechtlichen Regelungen - Die Praxis der Mitbestimmung in Deutschland und Frankreich - Ist die Mitbestimmung effizient?

Erscheint lt. Verlag	1.11.1994
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 1655
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	410 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Mikroökonomie
Schlagworte	Arbeitnehmermitbestimmung • Deutschland • Dtschld • Frankr • Frankreich • Wenker
ISBN-10	3-631-47852-6 / 3631478526
ISBN-13	978-3-631-47852-3 / 9783631478523
Zustand	Neuware