Blick ins Buch

Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen

Andragogische und sozioökonomische Überlegungen zur Realisierung und Legitimierung betrieblicher Weiterbildung sowie zur Situation des Pädagogischen Mitarbeiters

Buch | Softcover

264 Seiten

1985
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-8204-8196-9 (ISBN)

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Betriebliche Weiterbildung orientiert sich zumeist einseitig an ökonomischen Zwecken. Bedarf sie jedoch nicht auch anderer - z. B. pädagogischer - Zielsetzungen und Korrektive?
Die zentrale Fragestellung des vorliegenden Buches ist ausgerichtet auf den spannungsreichen Konflikt zwischen den in der betrieblichen Weiterbildung dominanten ökonomischen und den hier nur schwach durchsetzbaren pädagogischen Interessen.
Zu den andragogischen Überlegungen treten auch sozioökonomische, die eine Einordnung in den gesamtgesellschaftlichen Kontext erlauben sollen.

Aus dem Inhalt: U.a. Praxis betrieblicher Weiterbildung - Legitimationsproblematik - Betriebliche Weiterbildung im Widerstreit - Rolle und Professionalisierungsprozess des Pädagogischen Mitarbeiters.

Erscheint lt. Verlag	31.12.1985
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 234
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	210 x 148 mm
Gewicht	360 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Berufspädagogik
	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	andragogische • Betriebliche • Betrieblicher • Interessen • Legitimierung • Manfred • mitarbeiters • pädagogischen • Realisierung • Schiller • Situation • sowie • Sozioökonomische • Spannungsfeld • Überlegungen • unterschiedlicher • Weiterbildung
ISBN-10	3-8204-8196-6 / 3820481966
ISBN-13	978-3-8204-8196-9 / 9783820481969
Zustand	Neuware