Das Günstigkeitsprinzip im Tarifvertragsrecht

Peter M. Schulze (Autor)

Buch | Softcover

245 Seiten

1985
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-8204-7485-5 (ISBN)

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Das Günstigkeitsprinzip ist für die Arbeitsvertragsparteien Rechts- grundlage, abweichend vom Tarifvertrag günstigere Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer zu vereinbaren. Durch die schlechten wirt- schaftlichen Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt und die Ein- führung neuer Technologien erlangt dieses Schutzprinzip eine her- vorragende praktische Bedeutung. Die rechtswissenschaftlichen Grundlagen sowie die volkswirtschaftliche und sozialpolitische Problematik des Günstigkeitsprinzips werden dargestellt. Durch eine Analyse in der Praxis vorzufindender Daten, eine Untersuchung von Tarifverträgen und die Rezension arbeitsgerichtlicher Entscheidungen konnte eine Vielzahl von Möglichkeiten günstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, aufgezeigt werden.

Aus dem Inhalt: Die Arbeit befasst sich mit der rechts- und wirt- schaftswissenschaftlichen Problematik der Vereinbarung günstigerer vom Tarifvertrag abweichender Arbeitsbedingungen.

Erscheint lt. Verlag	31.12.1985
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften Recht ; 418
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	210 x 148 mm
Gewicht	320 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Günstigkeitsprinzip • Schulze • TARIFVERTRAGSR • Tarifvertragsrecht
ISBN-10	3-8204-7485-4 / 3820474854
ISBN-13	978-3-8204-7485-5 / 9783820474855
Zustand	Neuware