Fuhren Mit Mohren
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter Zu Grobetaen Leistungen
Seiten
2006
Wiley-VCH Verlag GmbH (Hersteller)
978-3-527-60885-0 (ISBN)
Wiley-VCH Verlag GmbH (Hersteller)
978-3-527-60885-0 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage - Artikel merken
"[...] a must-read for modern-day managers. This book provides a great map for establishing goals and rewards in a changing workplace."
Larry King, CNN
Eine Vielzahl von Mitarbeitern fuhrt als Hauptgrund ihres Ausscheidens aus einem Unternehmen den Mangel an Anerkennung an. Sie verlassen also nicht das Unternehmen, sondern die Manager, die ihre Leistung zu wenig gewurdigt haben.
Doch wie genau konnen Manager ihre Mitarbeiter motivieren? Die Antwort ist einfach: mit Mohren!
Adrian Gostick und Chester Elton zeigen in ihrem Buch wie ein scheinbar so unwichtiges Ding wie eine Mohre im Leben und bei der Arbeit eine groe Wirkung hat. Karotten - in Form von Lob und Anerkennung - machen es den meisten Mitarbeitern fast unmoglich ohne Bedauern das Unternehmen zu wechseln. Auf ein Eckburo mit Fenstern oder einen Dienstwagen kann man verzichten, nicht aber auf ein ausreichendes Ma an personlicher Wertschatzung. Karotten machen suchtiger als Kartoffelchips - gesunder sind sie auch.
Dabei ist den beiden Autoren ein auergewohnliches Buch gelungen - witzig und weise zugleich schildern sie in einer Fabel, wie Captain Vex auf dem fremden Planeten Trabant 3 Mohren anbaut und ziehen daraus Schlusse fur das tagliche Verhalten von Managern. So lernen diese von Vex zum Beispiel, dass es "ohne Flei keinen Preis" gibt, Karotten gut fur die Augen sind und die Auswahl der Mohren und das Wie ihrer Prasentation zahlt.
Fuhren mit Mohren ist ein ideales Geschenkbuch fur Manager. Wer die Botschaft beherzigt, bekommt nicht nur Mitarbeiter, die harter und motivierter fur das Unternehmen arbeiten, sondern auch noch glucklich sind.
"Konnen Sie sich noch an die Popeye-Comics erinnern, die eine Zeit lang auf Cornflakes-Packungen abgedruckt waren? (Ich gehe ubrigens jede Wette ein, dass Sie es sich nicht hatten traumen lassen, Ihre erste Lektion in Sachen Management in jungen Jahren am Fruhstuckstisch zu erhalten.) Sobald Popeye seinen Spinat verschlungen hatte, konnte ihn nichts und niemand aufhalten. Karotten konnen eine ahnliche Wirkung auf die Arbeitsmoral und Leistungen Ihrer Mitarbeiter ausuben (naturlich ohne die drastisch anschwellenden Oberarme). Schenken Sie Ihren Mitarbeitern die Anerkennung, die sie brauchen, und lehnen Sie sich dann genusslich zuruck und schauen einfach nur zu, wie das Unmogliche moglich wird."
Auszug aus der Einleitung
Larry King, CNN
Eine Vielzahl von Mitarbeitern fuhrt als Hauptgrund ihres Ausscheidens aus einem Unternehmen den Mangel an Anerkennung an. Sie verlassen also nicht das Unternehmen, sondern die Manager, die ihre Leistung zu wenig gewurdigt haben.
Doch wie genau konnen Manager ihre Mitarbeiter motivieren? Die Antwort ist einfach: mit Mohren!
Adrian Gostick und Chester Elton zeigen in ihrem Buch wie ein scheinbar so unwichtiges Ding wie eine Mohre im Leben und bei der Arbeit eine groe Wirkung hat. Karotten - in Form von Lob und Anerkennung - machen es den meisten Mitarbeitern fast unmoglich ohne Bedauern das Unternehmen zu wechseln. Auf ein Eckburo mit Fenstern oder einen Dienstwagen kann man verzichten, nicht aber auf ein ausreichendes Ma an personlicher Wertschatzung. Karotten machen suchtiger als Kartoffelchips - gesunder sind sie auch.
Dabei ist den beiden Autoren ein auergewohnliches Buch gelungen - witzig und weise zugleich schildern sie in einer Fabel, wie Captain Vex auf dem fremden Planeten Trabant 3 Mohren anbaut und ziehen daraus Schlusse fur das tagliche Verhalten von Managern. So lernen diese von Vex zum Beispiel, dass es "ohne Flei keinen Preis" gibt, Karotten gut fur die Augen sind und die Auswahl der Mohren und das Wie ihrer Prasentation zahlt.
Fuhren mit Mohren ist ein ideales Geschenkbuch fur Manager. Wer die Botschaft beherzigt, bekommt nicht nur Mitarbeiter, die harter und motivierter fur das Unternehmen arbeiten, sondern auch noch glucklich sind.
"Konnen Sie sich noch an die Popeye-Comics erinnern, die eine Zeit lang auf Cornflakes-Packungen abgedruckt waren? (Ich gehe ubrigens jede Wette ein, dass Sie es sich nicht hatten traumen lassen, Ihre erste Lektion in Sachen Management in jungen Jahren am Fruhstuckstisch zu erhalten.) Sobald Popeye seinen Spinat verschlungen hatte, konnte ihn nichts und niemand aufhalten. Karotten konnen eine ahnliche Wirkung auf die Arbeitsmoral und Leistungen Ihrer Mitarbeiter ausuben (naturlich ohne die drastisch anschwellenden Oberarme). Schenken Sie Ihren Mitarbeitern die Anerkennung, die sie brauchen, und lehnen Sie sich dann genusslich zuruck und schauen einfach nur zu, wie das Unmogliche moglich wird."
Auszug aus der Einleitung
Adrian Gostick ist ein preisgekronter Wirtschaftsbuchautor. Seine Beitrage wurden z. B. in USA Today und Investor's Business Daily veroffentlicht. Gostick ist Director of Corporate Communications bei der O.C Tanner Recognition Company, einem weltweit fuhrenden Beratungsunternehmen, das sich mit der Motivation der Mitarbeiter beschaftigt. Chester Elton ist Vice President of Performance bei der O.C. Tanner Recognition Company. Er ist ein gefragter Redner zum Thema Anerkennung und Motivation von Mitarbeitern, z.B. bei ABC und CNBC. Auerdem war er Gegenstand mehrerer Artikel im Wall Street Journal und der New York Times.
| Erscheint lt. Verlag | 5.10.2006 |
|---|---|
| Übersetzer | Birgit Schobitz |
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 186 x 215 mm |
| Gewicht | 214 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| ISBN-10 | 3-527-60885-0 / 3527608850 |
| ISBN-13 | 978-3-527-60885-0 / 9783527608850 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Online Resource (2025)
Pearson Education Limited (Hersteller)
CHF 84,50
