Blick ins Buch

Beteiligung des Betriebsrates bei der Einführung flexibler Arbeitszeitsysteme

Thomas Dräger (Autor)

Buch | Softcover

XIV, 175 Seiten

1986
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-8204-9631-4 (ISBN)

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An die Stelle starrer Festschreibungen der Arbeitszeit treten immer häufiger flexible Regelungen. Dabei haben sich bereits bestimmte Grundmuster herausgebildet: flexible Formen der Teilzeitarbeit und die gleitende Arbeitszeit. Aber auch neue Wege werden beschritten, z.B. mit dem Job-Sharing. Die Einführung solcher Systeme flexibler Arbeitszeiten kann in vielfältiger Weise Beteiligungsrechte des Betriebsrates auslösen.
Nach Darstellung der Funktionsweise der Systeme wird aufgezeigt, welche Beteiligungsrechte in Betracht kommen. Voraussetzungen und Reichweite dieser Rechte werden sowohl übergreifend als auch differenziert beschrieben.

Aus dem Inhalt: Grundformen flexibler Arbeitszeitsysteme - Einführung und Durchführung - Allgemeine Grundsätze der Beteiligung des Betriebsrates bei flexiblen Arbeitszeitformen - Teilzeit - Gleitende Arbeitszeit - Job-Sharing.

Erscheint lt. Verlag	31.12.1986
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften Recht ; 553
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	240 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeitszeitsysteme • Beteiligung • betriebsrates • Dräger • Einführung • flexibler
ISBN-10	3-8204-9631-9 / 3820496319
ISBN-13	978-3-8204-9631-4 / 9783820496314
Zustand	Neuware