Handbook of Intercultural Communication and Cooperation
Vandenhoeck & Ruprecht (Verlag)
978-3-525-40327-3 (ISBN)
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The ability to communicate with people from diverse cultural backgrounds is becoming increasingly important. Many employers consider intercultural competence to be a key criterion for selecting qualified candidates. The authors discuss practical approaches for designing and conducting intercultural trainings, methodology, and evaluation procedures based on current research. They explore the intercultural factor within corporations particularly as it relates to human resource development, negotiating, dealing with conflict, and project management. Thoughts on developing an overall strategy for interculturality round off this handbook.
Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas ist emeritierter Professor der Universität Regensburg, wo er bis 2005 an der Abteilung Sozialpsychologie und Organisationspsychologie tätig war. Er ist Gründungsmitglied des Regensburger »Instituts für Kooperationsmanagement« (IKO).
Dr. phil. Eva-Ulrike Kinast, Diplom-Psychologin, arbeitet nach mehrjähriger leitender Tätigkeit in der Personalentwicklung eines internationalen Konzerns als selbständige HR-Managementberaterin und Coach für Unternehmen weltweit.
Dr. phil. Sylvia Schroll-Machl, Diplom-Psychologin, Diplom-Religionspädagogin (FH), arbeitet als freiberufliche Trainerin und Coach für verschiedene Firmen, Organisationen und Ministerien im Bereich interkulturelle Trainings und Personalentwicklung. Sie ist Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen.
Translated by Charlotte Weston-Horsmann.
The ability to communicate with people from diverse cultural backgrounds is becoming increasingly important. Many employers consider intercultural competence to be a key criterion for selecting qualified candidates.The authors discuss practical approaches for designing and conducting intercultural trainings, methodology, and evaluation procedures based on current research. They explore the intercultural factor within corporations particularly as it relates to human resource development, negotiating, dealing with conflict and project management.Thoughts on developing an overall strategy for interculturality round off this book.>
| Erscheint lt. Verlag | 20.9.2010 |
|---|---|
| Co-Autor | Georg Felser, Iris Fischlmayr, Evelyne Glaser, Barbara Hatzer, Gabriel Layes, Siegfried Stumpf, Gerhard Winter, Ulrich Zeutschel, Stefan Kammhuber |
| Übersetzer | Charlotte Weston-Horsmann |
| Zusatzinfo | with 23 figures and 14 tables |
| Sprache | englisch |
| Original-Titel | Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation |
| Gewicht | 678 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Auslandsaufenthalt • Auslandstätigkeit • Handelsbeziehungen • Handlungskompetenz • Interkulturalität • Interkulturelle Kommunikation • Interkulturelle Kompetenz • Interkulturelle Kompetenz / Cultural Intelligence • interkulturelle Personalentwicklung • Interkulturelle Psychologie • Interkulturelles Management • Interkulturelles Marketing • Interkulturelle Verständigung • Internationale Zusammenarbeit |
| ISBN-10 | 3-525-40327-5 / 3525403275 |
| ISBN-13 | 978-3-525-40327-3 / 9783525403273 |
| Zustand | Neuware |
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