Global Management
Springer Berlin (Verlag)
9783540609032 (ISBN)
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Erster Teil Management Development.- Contributions to Management Practice By European and North American Management Education Programs.- Globalisierung in der Management-Andragogik.- Internationalizing Business Education: The Value Added Learning Model.- Zweiter Teil Strategic Management.- Internationale Wettbewerbsfähigkeit und Direktinvestitionen.- Globalisierung und der Zwang zur Dynamisierung von Strategien: Das Beispiel der weltweiten Automobilindustrie.- Herausforderung Osteuropa- Markteintritts- und Marktbearbeitungsstrategien.- New Perspectives on Crossborder Alliances: Gaining Competitive Advantage Based on Value-Added Cooperation.- A Comparative Analysis of British and French Administrative Practices.- Dritter Teil Marketing Management.- Globalisierung oder Regionalisierung in der Produktpolitik.- Internationale Preispolitik - Charakterisierung, Einflußfaktoren und Probleme von Preisentscheidungen für länderübergreifend angebotene Produkte.- Global versus Non-Global Communications.- Globalisierung des Vertriebes.- Problems and Prospects for Green Marketers: Issues Facing Ecotourism.- Vierter Teil Operations Management.- Partnering in Internationally Competitive Supply Chains: Principles and Operational Management.- Global Sourcing.- Fünfter Teil Finance Management.- Financing in the Global Capital Market..- Devisentermingeschäfte, Euro-Kreditaufnahmen und Devisenoptionen als Instrumente zum Management von Währungsrisiken.- Shareholder-Value-Analyse am Beispiel der Rieter AG Holding, Winterthur (CH).- Sechster Teil Controlling/MIS.- Stakeholdermanagement International.- Risk Controlling als Instrument des Risk Management für international operierende Kreditinstitute.- Prozeßkostenbenchmarks zum Generieren von Verbesserungspotentialen im internationalen Wettbewerb.- Today’s Information Highway and Tomorrow’s Organisation: Managing Privacy, Marketing and Strategic Issues Successfully.- Siebter Teil Human Resources Management.- Internationales Management der Humanressourcen in deutschen und amerikanischen Unternehmungen.- Personalmanagement zur Unterstützung internationaler Teams.- Competitive Advantage Through Human Resources Management - The Role of HRM in a Global Company.
| Erscheint lt. Verlag | 6.3.1996 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Herausforderungen an das Management ; 3 |
| Zusatzinfo | XIX, 509 S. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | englisch; deutsch |
| Maße | 155 x 235 mm |
| Gewicht | 928 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie | |
| Schlagworte | Development • Globalisierung • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft • HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Internationales Management • Internationalisierung • Internationalisierungsstrategie • Kommunikation • Konsumverhalten • Management • Marketing • Markteintritt • Organisation • Preispolitik • Strategische Planung • Strategisches Management • Wettbewerb • Zoll |
| ISBN-13 | 9783540609032 / 9783540609032 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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