Nachhaltig und authentisch führen (Vol. 2) (Trainingskonzept)

Selbstkompetenz für Führungskräfte (Vol. 2). Motivation für sich und andere. Bedürfnisse und Grenzen. Kommunikationsmodelle und Mitarbeitergespräche.

Sandra Eisenmann (Autor)

Online Resource

2021 | 1. Auflage 2021
managerSeminare Verlags GmbH (Hersteller)
978-3-936075-96-0 (ISBN)

Infos

Zweiter Teil der Serie 'Selbstkompetenz für Führungskräfte'. Der Fokus liegt auf der Auseinandersetzung mit der eigenen Person im unmittelbaren Umfeld von Beruf und Privatleben. Die Reflexion und Steuerung dieser Verknüpfung ist maßgeblich, um langfristig leistungsfähig, zufrieden und gesund bei der Arbeit zu bleiben. Digitales Konzept mit Trainer-Einzellizenz. 480 PPT-Folien plus Trainerhinweise, 17 Handouts, 19 Impulse, Flipchart-Vorlagen, pdf-Skripte für bis zu drei Trainingtage plus Follow-up, Online-Ressourcen.

Autor

Sandra Eisenmann arbeitet seit 1999 als Trainerin im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Einige Hundert Teilnehmer besuchten bereits ihre Seminare zum Thema „Soziale Kompetenzen“. Ihren großen Erfahrungsschatz ergänzt sie durch stetige eigene Weiterbildungen. Dadurch entwickeln sich auch ihre Trainingskonzepte ständig weiter. Kreativität und Neugierde haben sie zu ihrem Beruf geführt, sich selbst und andere zu begeistern und grenzerweiternd zu denken, das Gelernte umzusetzen und weiterzugeben. Sie versteht sich als Impulsgeberin und setzt Methodenvielfalt im Sinne eines Veränderungsprozesses ein. „Für mich zählen die Entwicklung und Entfaltung persönlicher Ressourcen zu den wirklich wichtigen Dingen; nicht nur im Beruf und am Arbeitsplatz, sondern im Leben allgemein.“

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 30.11.2021
• Reihe/Serie: Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung
• Reihe/Serie: Selbstkompetenz für Führungskräfte
• Reihe/Serie: Trainingskonzepte
• Zusatzinfo: Digitales Konzept mit Standardlizenz. Das Konzept enthält einen Trainerleitfaden, 480 PPT-Folien mit Trainerhinweisen, Handouts, Impulse, Flipchart-Vorlagen, PDF-Skripte für bis zu drei Trainingtage plus Follow-up, Online-Ressourcen.
• Verlagsort: Bonn
• Sprache: deutsch
• Maße: 135 x 190 mm
• Gewicht: 90 g
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Achtung Glaubenssatz • andere motivieren • Burnout • Burnoutprävention • CD-ROM, DVD-ROM / Wirtschaft/Management • Die ersten 100 Tage als Führungskraft • Digitales Seminarkonzept • Digitales Trainingskonzept • Edition Training aktuell • Erwachsenenbildung • Führen • Führen mit Tugenden • Führung; CD-ROMs • Führungs-know-how • Führungskräfteentwicklung Trainings erfolgreich leiten • Führungsrolle • Führungsstrategien • Führungstraining • Führungstrainings erfolgreich leiten • ganzheitliche Führung • Gehirngerechtes Arbeiten • Gehirngerecht führen • Gesunde Führung • Gesundheitsfördernde Führung • Glaubenssätze • Grenzen setzen • innere Antreiber • Inneres Script • Kommunikation in der Führung • Kommunikationsmodelle • Konfliktmoderation • Kooperative Führung • Leadershipwissen • Management • Managementraining • Managementtraining • Managerseminare • Managerseminare Verlag • Mediation • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung; CD-ROM • mitarbeitergespräche führen • Mitarbeitermotivation • Mobbing am Arbeitsplatz erkennen • Motivation • Motivationsfaktoren • Nachhaltikkeit • Perspektivenwechsel • Positive Leadership • Ressourcenaktivierung • Selbstkompetenz für Führungs • Selbstkompetenz für Führungskräfte • Selbstmanagement • Selbstmotivation • Seminarkonzept • Soziale Kompetenz • Teamkonflikt moderieren • Teamtrainings erfolgreich leiten • trainerfortbildung • Training aktuell • Trainingsdesign • Trainingskonzept • train-the-trainer • Train the Trainer • Transaktionsanalyse • wertschätzende Führung • Work-Life-Balance
• ISBN-10: 3-936075-96-4 / 3936075964
• ISBN-13: 978-3-936075-96-0 / 9783936075960
• Zustand: Neuware