Fair Pay and Work
Seiten
1971
Southern Illinois University Press (Verlag)
978-0-8093-0422-6 (ISBN)
Southern Illinois University Press (Verlag)
978-0-8093-0422-6 (ISBN)
- Titel z.Zt. nicht lieferbar
- Portofrei ab CHF 40
- Auch auf Rechnung
- Artikel merken
Roy Richardson is Corporate Manager, Manpower Development and Training, International Harvester Company. He formerly held corporate Posts as Compensation Manager and Manpower Manager with Honeywell Inc., following a managerial career encompassing all phases of Industrial Relations and Personnel. He has served as guest lecturer at the Universities of Minnesota and Wisconsin and Macalester College and has contributedto numerous professional conferences both as leader and speaker.
| Erscheint lt. Verlag | 1.7.1971 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 1 |
| Verlagsort | Carbondale |
| Sprache | englisch |
| Maße | 140 x 216 mm |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie | |
| ISBN-10 | 0-8093-0422-8 / 0809304228 |
| ISBN-13 | 978-0-8093-0422-6 / 9780809304226 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
ein transformativer Ansatz für die Resilienz von Führungskräften, …
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 51,65