Our Search for Belonging (eBook)
272 Seiten
Berrett-Koehler Publishers (Verlag)
9781523095056 (ISBN)
At the core of tribalism exists a paradox: as humans, we are hardwired with the need to belong, which ends up making us deeply connected with some yet deeply divided from others. When these tribes are formed out of fear of the “other,” on topics such as race, immigration status, religion, or partisan politics, we resort to an “us versus them” attitude. Especially in the digital age, when we are all interconnected in one way or another, these tensions seep into our daily lives and we become secluded with our self-identified tribes. Global diversity and inclusion expert Howard J. Ross, with JonRobert Tartaglione, explores how our human need to belong is the driving force behind the increasing division of our world.
Drawing upon decades of leadership experience, Ross probes the depth of tribalism, examines the role of social media in exacerbating it, and offers tactics for how to combat it. Filled with tested practices for opening safe and honest dialogue in the workplace and challenges to confront our own tendencies to bond with those who are like us, Our Search for Belonging is a powerful statement of hope in a disquieting time.
| Erscheint lt. Verlag | 8.5.2018 |
|---|---|
| Verlagsort | Oakland |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Familie / Erziehung |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie | |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Systeme | |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Politische Theorie | |
| Technik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Bias • Community • creating inclusive workplaces • Democracy • Discrimination • Immigration • improving communication with others • Political Science • Prejudice • Race • Religion • self-improvement • social change • social change, community, unity, culture wars, politics, divisive politics, race, immigration, religion, technology, internet, conflict, communication, compassion, respect, dialogue, diversity, inclusivity, bias, unconscious bias, social issues, college, social justice, technology and leadership, communication in the workplace, power of communication, leadership books, personal development, self improvement, professional development, career, prejudice, social media, partisan politics • social change, social justice, creating inclusive workplaces, improving communication with others, discrimination, race, prejudice, bias, immigration, religion, social media, self-improvement, community, political science, democracy • Social Justice • Social Media |
| ISBN-13 | 9781523095056 / 9781523095056 |
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