Die rechtliche Zulässigkeit von Tarifverträgen zugunsten gewerkschaftlicher Vertrauensleute

Dieter Struck (Autor)

Buch | Softcover

343 Seiten

1981
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-8204-6969-1 (ISBN)

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Die Tarifverträge zugunsten gewerkschaftlicher Vertrauensleute sind seit etwa 1975 Gegenstand der aktuellen arbeitsrechtlichen Diskussion. Das akute Problem, inwieweit die Stellung gewerkschaftlicher Vertrauensleute im Betrieb durch Tarifverträge ausgestaltet und gesichert werden kann, wird in Rechtsprechung und Schrifttum bislang sehr unterschiedlich beurteilt. Die vorliegende Studie unternimmt angesichts dieser Lage den breit angelegten Versuch, auf der Grundlage einer systematischen Ausleuchtung der vielfältigen Aspekte des gesamten Komplexes zu einer umfassenden Lösungskonzeption zu gelangen.

Aus dem Inhalt: U.a. Zulässigkeit der organisationspolitischen Zielsetzung der Gewerkschaften - Unzumutbarkeit - Strukturver- änderung des Betriebsverfassungsrechts - Gleichbehandlung.

Erscheint lt. Verlag	31.12.1981
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften Recht ; 275
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	450 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
	Technik
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Dieter • gewerkschaftlicher • Rechtliche • Struck • Tarifverträgen • Vertrauensleute • zugunsten • Zulässigkeit
ISBN-10	3-8204-6969-9 / 3820469699
ISBN-13	978-3-8204-6969-1 / 9783820469691
Zustand	Neuware