Praxistransfer inklusive!

Vom Schwachpunkt zum Erfolgsfaktor: Transferphasen gezielt zum Aufbau sozialer Kompetenzen nutzen

Marit Alke (Autor)

Buch | Softcover

400 Seiten

2008 | 2008
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-936075-79-3 (ISBN)

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Das Thema Praxistransfer von Trainings ist ein Dauerbrenner - die meisten Trainer und Berater haben darauf keine befriedigende Antwort. Dieses Buch zeigt, wie soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Führungsfähigkeiten durch den Einsatz arbeitsbasierter Lernelemente effektiv gefördert werden können - in Kombination mit bewährten Methoden. Der Leser erfährt, wie er mit vertretbarem Aufwand arbeitsplatznahe Lernphasen so in seine Maßnahmen integriert, dass er den Transfer deutlich verbessert und gleichzeitig Abwesenheitszeiten vom Arbeitsplatz verringert.

Die Expertin für onlinegestützte Lernprozesse ist Autorin des Buches “Praxistransfer inklusive!“ (managerSeminare 2008). Sie berät Unternehmen, Trainer und Trainerausbilder dabei, Trainings durch das Denken in Prozessen wirkungsvoller zu machen. Sie bloggt zu dem Thema und bietet Online-Programme an.

Erscheint lt. Verlag	29.9.2008
Verlagsort	Bonn
Sprache	deutsch
Maße	165 x 240 mm
Gewicht	768 g
Einbandart	Englisch Broschur
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Didaktik
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Action Learning • Arbeitsplatznahes Lernen • Berater • Blended Learning • Erwachsenenbildung • Führungstraining • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management • HC/Wirtschaft/Management • Kollegiale Beratung • Kombinierte Lernprozesse • Kommunikationstraining • Lernelement • Lernmanagement • Lerntechniken • Lerntransfer • Methodenkompetenz • new work • Open Space • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Prozessbegleitung • Selbstlernen • Selbstorganisation • Seminargestaltung • Seminarkonzept • Seminarplanung • Soziale Kompetenz • Trainerweiterbildung • Training • Trainingsdesign • transfercoaching • Transferverbesserung • Transferzirkel • umstrukturierungsprozesse • Veränderungsprozesse begleiten • Verhaltenstraining • Wissenstransfer • Workshopkonzept • Zukunft der Arbeit
ISBN-10	3-936075-79-4 / 3936075794
ISBN-13	978-3-936075-79-3 / 9783936075793
Zustand	Neuware