Das Planspiel als nachhaltige Methode in der Führungsausbildung
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-50873-9 (ISBN)
- Noch nicht erschienen - erscheint am 08.03.2026
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Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit bei den Rahmenbedingungen von Organisationen stellt Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. Gut gemachte Planspiele in der Aus- und Fortbildung von angehenden Führungskräften erlauben es diesen, die vielschichtige und mit systemischen Unwägbarkeiten angereicherte Führungsarbeit spielerisch kennenzulernen und Sicherheit für die Führungspraxis zu gewinnen. Insofern können Planspiele dazu dienen, dass sich der Führungsnachwuchs nicht ins kalte Wasser geworfen fühlt, wenn er in die Führungspraxis wechselt.
Dieses Buch gibt einen kompakten Einstieg in die Planspielmethode und zeigt, wie sie dazu beiträgt, Führungskräfte nachhaltig und praxisorientiert auf ihre Führungsrolle vorzubereiten. Es ist für Personalentwickler und Geschäftsführer, aber auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik und Personalpsychologie geeignet.
Prof. Dr. rer. soc. Erwin Hoffmann ist Sozialwissenschaftler, Historiker sowie Reserveoffizier und lehrt seit über 15 Jahren Personal- und Führungskräfteentwicklung an verschiedenen Hochschulen. Er arbeitet außerdem als Führungskräftecoach und -trainer sowie als Organisationsberater.
Einleitung.- Herausforderungen für Organisationen und Führungskräfte.- Führungsmängel.- Planspiele als Teil der Lösung.- Einbindung von Planspielen in die Führungskräfteausbildung.- Fazit und Ausblick.
| Erscheint lt. Verlag | 7.4.2026 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | Etwa 40 S. 3 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Berufspädagogik |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Changemanagement • Führungskompetenz • Führungskräfteentwicklung • Führungskräftequalifikation • Human Resource Develeopment • Human Resource Management • interaktive Führungskräfteausbildung • Kompetenzentwicklung • Methodenkompetenz • Personalentwicklung • Planspiel • Soft Skills für Führungskräfte • Sozialkompetenz • Systemisches Denken und Führen • Systemkompetenz • Unternehmensplanspiel • Vorbereitung auf die Führungsrolle • Weiterbildung |
| ISBN-10 | 3-658-50873-6 / 3658508736 |
| ISBN-13 | 978-3-658-50873-9 / 9783658508739 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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