Handbuch Antidiskriminierung
Linde Verlag Ges.m.b.H.
978-3-7073-5335-8 (ISBN)
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Das Antidiskriminierungsrecht bildet eine zentrale Querschnittsmaterie moderner Rechtsordnungen. Es soll ungerechtfertigte Ungleichbehandlungen verhindern und strukturelle Diskriminierungen abbauen. Die Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts liegen im internationalen, europäischen und nationalen Recht, es verpflichtet sowohl staatliche als auch private Akteur:innen. Dieses Handbuch bietet eine systematische Analyse der Strukturen und Entwicklungen des Antidiskriminierungsrechts und widmet sich aktuellen Herausforderungen, etwa im Umgang mit intersektionaler Diskriminierung, den Risiken diskriminierender Ergebnisse durch neue Technologien und künstliche Intelligenz sowie der effektiven Durchsetzung antidiskriminierungsrechtlicher Ansprüche.Die Beiträge wurden von führenden Rechtswissenschaftler:innen, Expert:innen aus spezialisierten Beratungseinrichtungen und Praktiker:innen verfasst, die in der Durchsetzung des Diskriminierungsschutzes tätig sind. Durch die interdisziplinäre und praxisorientierte Herangehensweise liefert das Werk fundierte theoretische und praktische Impulse für die Weiterentwicklung des Antidiskriminierungsrechts und stellt sowohl für die Praxis als auch für die Wissenschaft ein unverzichtbares Referenzwerk dar.
Mag.a Dr.in Nina Eckstein, MA ist Juristin und Sozialarbeiterin. Sie ist als juristische Mitarbeiterin für den Unabhängigen Monitoringausschuss zur Umsetzung der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen tätig. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen ua beim Zugang zum Recht von Menschen mit Behinderungen, Frauen* und Mädchen mit Behinderungen sowie bei intersektionalen Diskriminierungsformen.
Mag.a Linda Greuter ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Institut für Legal Gender Studies der Universität Linz. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im europäischen Migrationsrecht und dem Schutz von Migrant*innen vor geschlechtsspezifischerGewalt im Europa- und Völkerrecht.
Dr. Andreas Hölzl ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Legal Gender Studies der Universität Linz tätig. Darüber hinaus ist er Vorsitzender des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen an derselben Universität sowie Mitglied der Schiedskommission an der Universität Klagenfurt. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Rechtsgeschichte sowie im Antidiskriminierungsrecht mit besonderem Fokus auf Universitäten.
Assoz.-Prof.in Dr.in Emma Lantschner ist assoziierte Professorin am Zentrum für Sudosteuropastudien der Universität Graz, wo sie auch Ko-Sprecherin des Clusters „Un/gleichheiten im Rahmen gesellschaftlicher Transformationsprozesse“ des Profilbereichs „Dimensionen Europas“ ist. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich des Menschen- und Minderheitenrechts sowie des Antidiskriminierungsrechts.
Mag.a Dr.in Katharina Mader war Assistenzprofessorin am Institut für Heterodoxe Ökonomie der Wirtschaftsuniversität Wien und als Senior Fellow an der Universität Graz assoziiert. Ihre Forschungsschwerpunkte sind feministische Ökonomie, Care-Ökonomie und unbezahlte Arbeit sowie Finanz- und Wirtschaftspolitik.
Mag.a Nicole Reiter ist Referentin fur Arbeitsrecht in der Arbeiterkammer Wien. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Mutterschutz, Elternkarenz und Antidiskriminierungsrecht.
Mag.a Ulrike Salinger ist Juristin, Mediatorin und Leiterin des Regionalbüros OÖ der Gleichbehandlungsanwaltschaft. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der rechtlichen Beratungund Unterstützung diskriminierter Personen sowie Vortragen und Schulung zum Gleichbehandlungsrecht in der Praxis.
Mag.a Dr.in Jasmine Senk ist Rechtsanwältin in Linz mit den Schwerpunkten Gleichbehandlungsrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht und Zivilrecht, insbesondere Vertragsmanagement.
Mag.a Marion Chwojka ist in der Abteilung Rechtsschutz der Arbeiterkammer Wien beschäftigt. Einer ihrer Arbeitsschwerpunkte liegt im Antidiskriminierungsrecht.
Mag. Hüseyin Güne , MA ist Gleichbehandlungsanwalt in der Zentrale der Gleichbehandlungsanwaltschaft in Wien. Sein Arbeitsschwerpunkt liegt in der rechtlichen Beratung und Unterstützung von diskriminierten Personen sowie in Vortragen und Schulungen zum Gleichbehandlungsrecht. Als eingetragener Mediator ist er auch mit der Forschungund regelmasigen Lehrtatigkeit zur interkulturellen Mediation befasst.
Katharina Ornetsmüllervist Universitätsassistentin prae doc am Institut für Europarecht und Internationales Recht der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie verfolgt ein Dissertationsprojekt zum Diskriminierungsverbot der Europäischen Menschenrechtskonvention.
Katharina Pabel ist Universitätsprofessorin am Institut für Verwaltungsrecht und Verwaltungslehre an der Johannes Kepler Universität Linz. Sie ist Vorstand des Instituts und leitet die Abteilung für Verwaltungsrecht und Verwaltungskontrolle. Neben dem österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht zählt der internationale, europäische und nationale Grundrechtsschutz zu ihren Forschungsschwerpunkten.
Mag.a Dr.in Sophie Schwertner ist Universitätsassistentin (post doc) am Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Paris Lodron Universität Salzburg, Autorin zahlreicher arbeits- und sozialrechtlicher Publikationen und regelmaßig als Vortragendetätig.
Caroline Voithofer ist seit April 2022 Assistenzprofessorin am Institut für Theorie und Zukunft des Rechts und war davor langjährig am Institut für Zivilrecht der Universität Innsbruck. Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen im Bürgerlichen Recht das Schuld-, das Erwachsenen- und das Familienrecht mit ihren völkerrechtlichen Bezügen.
Univ.-Prof.in Mag.a Dr.in Elisabeth Greif ist Professorin für Legal Gender Studies, Diversity und Antidiskriminierungsrecht und Vorständin des Instituts für Legal Gender Studies an der JKU Linz. Sie ist Mitherausgeberin der Linzer Schriften zu Gender und Recht.
Mag.a Dr.in Karin Neuwirth ist Juristin, wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Institutsvorständin am Institut für Legal Gender Studies der Universität Linz. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Privatrechtsgeschichte, der (historischen) Geschlechterforschung sowie des Antidiskriminierungsrechts. Sie ist Mitherausgeberin der Linzer Schriften zu Gender und Recht.
| Erscheint lt. Verlag | 8.12.2025 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Allgemeines / Lexika |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie | |
| Schlagworte | Antidiskriminierung • Anti-Diskriminierung • Diskriminierungsschutz • Ethnische Zugehörigkeit • Geschlecht • Gleichbehandlung • Religion • Sexuelle Orientierung |
| ISBN-10 | 3-7073-5335-4 / 3707353354 |
| ISBN-13 | 978-3-7073-5335-8 / 9783707353358 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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