Auswirkungen von Arbeitszeitmodellen auf die Arbeitsorganisation

Eine qualitative empirische Studie

Corin Wimmers (Autor)

Buch | Softcover

XII, 106 Seiten

2026
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-50282-9 (ISBN)

Noch nicht erschienen - erscheint am 15.01.2026
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Wie können Beschäftigte Zeitoptionen nutzen, um ihre Erwerbsbiografien lebensphasengerecht zu gestalten und wie reagieren Betriebe auf diese Veränderungen? Diese Arbeit geht dieser Frage anhand einer qualitativ empirischen Fallstudie in einem Chemieunternehmen nach und liefert neue Einblicke in die betriebliche Praxis. Im Fokus stehen Chancen und Herausforderungen, die sich aus dem wachsenden Angebot an Zeitrechten ergeben etwa Sabbaticals, Pflegezeiten oder verschiedene Teilzeitmodelle. Die Arbeit beleuchtet, wie Beschäftigte diese Optionen nutzen, welche betrieblichen Strukturen sie fördern oder erschweren und welche Strategien zur Kompensation des entfallenden Arbeitsvolumens entwickelt werden. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur aktuellen Debatte über moderne Arbeitszeitgestaltung und lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle.

Corin Wimmers hat den Masterabschluss in Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeit, Beruf und Organisation an der Universität Duisburg-Essen absolviert. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt auf arbeitsmarktpolitischen Themen, der Flexibilisierung und der Digitalisierung des Arbeitsmarktes.

Erscheinungsdatum	29.11.2025
Reihe/Serie	BestMasters
Zusatzinfo	XII, 106 S. 1 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
Schlagworte	Arbeitsmarktflexibilisierung • Arbeitszeitgestaltung • Arbeitszeitmodelle • Betriebsfallstudie • Qualitative Sozialforschung • Sociology of the labour market • Soziologie
ISBN-10	3-658-50282-7 / 3658502827
ISBN-13	978-3-658-50282-9 / 9783658502829
Zustand	Neuware