Geschlechterungleichheit

Lejla Delic (Autor)

Buch | Softcover

100 Seiten

2025
Verlag Unser Wissen
978-620-8-82996-4 (ISBN)

Titel nicht im Sortiment

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Im Vergleich zum vergangenen Jahrhundert wurden in Bezug auf die Gleichstellung in sich entwickelnden Branchen enorme Fortschritte erzielt, insbesondere da früher überhaupt keine Frauen vertreten waren. Aufgrund der zunehmenden Globalisierung und Digitalisierung sind heute viele Frauen als erfolgreiche, hochrangige Leistungsträgerinnen zu sehen. Insgesamt hat Europa eine außergewöhnliche Entwicklung bei der Schaffung der Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt erlebt. Die allgemeine Beschäftigungsquote in Europa liegt bei 71 %, die Beschäftigungsquote der Männer bei 76 % und die der Frauen bei 65 %. Geschlechterungleichheit bezieht sich auf das Bewusstsein und den Zustand, dass Männer und Frauen nicht gleich sind und dass Menschen aufgrund ihres Geschlechts ungerecht behandelt werden. Jede Frau hat mindestens einmal in ihrem Leben Diskriminierung aufgrund ihres Geschlechts erfahren. Es gibt viele Faktoren, die zu diesen Ungleichheiten führen, und verschiedene feministische Ansichten versuchen, diese Ungleichheiten zu erklären. Eine der ersten Forderungen der Feministinnen war das Recht auf Bildung, und heute kann man feststellen, dass der Bildungsunterschied in den europäischen Ländern größtenteils verschwunden ist. Ein großer Schritt in Richtung Gleichstellung der Geschlechter wurde gemacht, aber es gibt immer noch Verbesserungsbedarf.

Lejla Delic, MA. Studierte International Banking and Finance an der Fachhochschule des BFI in Wien, Österreich, und Corporate Finance an der Burgundy School of Business in Dijon, Frankreich. Derzeit tätig bei UniCredit Turn-Around Management CEE in Wien, Österreich.

Erscheinungsdatum	08.07.2025
Sprache	deutsch
Maße	152 x 229 mm
Gewicht	145 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeine Soziologie
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies
Schlagworte	Beschäftigung • Bildung • Feministische Theorie • Geschlechterungleichheit • geschlechtsspezifisches Lohngefälle • Gleichstellung der Geschlechter • kognitive Verzerrung • liberaler Feminismus • Lohnunterschiede • Radikaler Feminismus • Stereotypisierung
ISBN-10	620-8-82996-8 / 6208829968
ISBN-13	978-620-8-82996-4 / 9786208829964
Zustand	Neuware