Chancengleichheit herstellen – Vielfalt gestalten
Anforderungen an Organisations- und Personalentwicklung in der Einwanderungsgesellschaft
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Kaum ein Thema ist in den letzten Jahren so oft in das Zentrum des öffentlichen Interesses gerückt wie das der Migration, was nicht zuletzt mit dem tief greifenden gesellschaftlichen Wandel zu tun hat, der durch Migration ausgelöst wurde. Kulturelle Vielfalt und soziale Benachteiligungen sind gleichermaßen Phänomene, die die Einrichtungen Sozialer Arbeit vor große Herausforderungen stellen, zu deren Bewältigung sowohl Veränderungen in der Personal- als auch Organisationsentwicklung notwendig sind.
Kaum ein Thema ist in den letzten Jahren so oft in das Zentrum des öffentlichen Interesses gerückt wie das der Migration, was nicht zuletzt mit dem tief greifenden gesellschaftlichen Wandel zu tun hat, der durch Migration ausgelöst wurde. Kulturelle Vielfalt und soziale Benachteiligungen sind gleichermaßen Phänomene, die die Einrichtungen Sozialer Arbeit vor große Herausforderungen stellen, zu deren Bewältigung sowohl Veränderungen in der Personal- als auch Organisationsentwicklung notwendig sind.
Kaum ein Thema ist in den letzten Jahren so oft in das Zentrum des öffentlichen Interesses gerückt wie das der Migration, was nicht zuletzt mit dem tief greifenden gesellschaftlichen Wandel zu tun hat, der durch Migration ausgelöst wurde. Kulturelle Vielfalt und soziale Benachteiligungen sind gleichermaßen Phänomene, die die Einrichtungen Sozialer Arbeit vor große Herausforderungen stellen, zu deren Bewältigung sowohl Veränderungen in der Personal- als auch Organisationsentwicklung notwendig sind.
Veronika Fischer, geboren in Thüringen, studierte 1968 bis 1973 an der Dresdner Musikhochschule Gesang. Mit der von ihr 1974 gegründeten Band Veronika Fischer & Band feierte sie in der DDR große Erfolge. 1981 ging sie mit ihrem Mann und Sohn in den Westen. Seitdem hat sie zahlreiche Alben herausgebracht und ihr 40jähriges Bühnenjubiläum gefeiert.
| Reihe/Serie | Transfer aus den Sozial- und Kulturwissenschaften ; 4 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 189 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien |
| Schlagworte | Chancengleichheit • Einwanderung • Einwanderung / Immigration • Einwanderungsgesellschaft • HC/Soziologie/Stadtsoziologie, Regionalsoziologie • Interkulturalität • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung |
| ISBN-10 | 3-86596-122-3 / 3865961223 |
| ISBN-13 | 978-3-86596-122-8 / 9783865961228 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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