Kein bisschen leise: 60 Jahre WSI

Arbeitsmarkt – Gesundheit – Gewerkschaften – Industrielle Beziehungen – Ideologiekritik – Soziale Sicherung – Tarifpolitik – Verteilung – Wirtschaft

Claus Schäfer, Hartmut Seifert (Herausgeber)

Buch | Hardcover

400 Seiten

2006 | 1., Aufl.
VSA (Verlag)
9783899652215 (ISBN)

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Seit nunmehr 60 Jahren leistet das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) Beiträge zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. In diesem Jubiläumsband skizzieren ehemalige und aktuell dort Forschende die Themenschwerpunkte dieser Arbeit.

Zum Neuaufbau demokratischer Gewerkschaften in Deutschland nach dem Zweiten Weltkrieg zählte auch das Projekt, eine "Gewerkschaftliche Planungs- und Forschungsstelle für Wirtschaft" zu gründen. Dieses "Wirtschafts-Wissenschaftliche Institut (WWI)" wurde bereits 1946, noch vor der Gründung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), ins Leben gerufen. 1972 änderte es seinen Namen in "Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI)". Seit 1995 ist das WSI als Forschungsabteilung in die Hans-Böckler-Stiftung, das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB, integriert.

Das Arbeitsfeld ist weit gefächert und umfasst Strukturfragen von Wirtschaft und Arbeitsmarkt ebenso wie Fragen der Verteilung und der sozialen Sicherung sowie der Arbeitsbeziehungen und der Tarifpolitik. Das Institut erarbeitet wirtschafts- und sozialwissenschaftlich fundierte Vorschläge zur Bewältigung gesellschaftlicher Probleme. Forschungsergebnisse und Konzepte werden der Öffentlichkeit, der Politik und der Wissenschaft vorgestellt.

Dr. Claus Schäfer ist Referatsleiter Verteilungspolitik im WSI, Dr. Hartmut Seifert ist Leiter der Abteilung Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans Böckler Stiftung.

Vorwort

Wissenschaft, Politik, Ideologie

Arbeitnehmerorientierte Hochschulforschung nach dem Generationenwechsel

Die deutsche Stagnation

Wohin steuert die "Bismarck’sche" Sozialversicherung?

Demografischer Wandel – lebensbegleitende Sozialpolitik

Wie die Hartz-Reformen das Konzept der deutschen Sozialstaatsbürgerschaft verändern

Fehler und verpasste Chancen

Die Bilanz der Arbeitsmarktflexibilisierung – und der Beschäftigungserfolg?

Pro und Contra Abfindungsrecht bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Der institutionalisierte Konflikt im Betrieb

Gewerkschaften auf der Intensivstation

Konkurrenz zwischen Gewerkschaften

Das Europäische Sozialmodell nach der EU-Erweiterung

Neue Qualität der Büroarbeit – altes Humanisierungsziel?

Vom Ernährermodell zum Zweiverdienermodell – und wieder zurück?

'Modernisierung der Familienpolitik' – Verdrängung der Kinderarmut

Perspektiven einer gesamtwirtschaftlich orientierten Lohnpolitik

Im Namen der Lohnnebenkosten – ein Mythos für Sozialabbau

Mindestlöhne und Beschäftigung – eine Konfliktbeziehung?

Bedingungsloses Grundeinkommen – Absurde Utopie oder reale Möglichkeit?

Gerechte, ergiebige und wettbewerbsfähige Steuern

Strukturpolitik zwischen Ausgleich und Wachstum?

Wertschöpfung ohne Wertschätzung?

Innovationspolitik in wissensbasierten Ökonomien

Qualifizierungsverträge – eine Chance für ältere Beschäftigte?

Betriebliche Personalstrategien – Beispiel Flughäfen Berlin

Ökonometrische Indikatoren

Zeittafel: Stationen der WSI-Geschichte

Autorinnen und Autoren

Sprache	deutsch
Gewicht	820 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft
	Mathematik / Informatik ► Informatik ► Web / Internet
	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung
Schlagworte	Arbeitsmarkt • Gewerkschaften • HC/Informatik, EDV/Internet • Lohnpolitik • WSI (Wirtschafts- u. Sozialwissenschaft. Institut)
ISBN-13	9783899652215 / 9783899652215
Zustand	Neuware