Das Diversity-Toolbook (eBook)
224 Seiten
GABAL Verlag
978-3-96740-518-7 (ISBN)
"Diversity erfordert nicht nur gute Absichten, sondern auch das Können, diese umzusetzen." Dr. Ramzi Fatfouta
Vergessen Sie steife Diversity-Konzepte, die nur auf Papier existieren! Vielfalt kann mehr als "bunt" sein. Sie schafft Innovation, Fortschritt und Zukunft – für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen.
Ob Sie Teams führen, Strategien entwickeln oder in einer anderen Rolle die Vielfalt in Ihrem Unternehmen voranbringen möchten: Das Diversity-Toolbook von Dr. Ramzi Fatfouta zeigt spielerisch, wie es geht – direkt, konkret und mit einer Prise Pragmatismus.
Vom SensAbility-Kompass, einem Selbsttest zur Ermittlung der interkulturellen Kompetenz, bis zur Diversity Empathy Map, die hilft, sich in andere soziale Gruppen einzufühlen, lernen Sie insgesamt 33 Tools kennen, um Diversity in der Arbeitswelt greifbar und umsetzbar zu machen.
Der Autor teilt ebenso wie 18 weitere anerkannte ExpertInnen nicht nur seine besten Tipps und Methoden, sondern auch echte Erfolgsgeschichten, Vielfalt zu fördern, Vorurteile abzubauen und Veränderung anzustoßen.
Und das Beste? Jedes Tool ist sofort anwendbar – ob allein, im kleinen Team-Meeting oder beim großen Strategie-Workshop.
Mit exklusiven Beiträgen von FachexpertInnen und aus der Diversity-Community
Dr. Ramzi Fatfouta, geb. 1988, ist Experte für die Besetzung, Diagnostik und Personalentwicklung von Top-Executives in einem international agierenden Konzern. Zuvor verantwortete er mehrere Jahre als Principal HR Diagnostics & Development in einem Bundesunternehmen wegweisende Projekte und war als Seniorberater im Bereich Management Diagnostics bei Kienbaum tätig, wo er innovative HR-Lösungen für die anspruchsvollsten Assessment-Herausforderungen globaler Branchen entwarf. Parallel zu seiner berufspraktischen Tätigkeit lehrte und forschte er als Professor für Wirtschaftspsychologie, bevor er sich entschied, sein Wirken wieder vollständig auf die Unternehmenspraxis zu konzentrieren und transformative Entwicklungen direkt voranzutreiben. Getreu dem Motto "Vom Elfenbeinturm zum Executive Floor" erstreckt sich seine umfassende Expertise über die Bereiche Wissenschaft, Management Consulting und die Corporate Welt. Fatfouta vereint als Psychologe, Neurowissenschaftler und systemischer Coach Wissenschaft und Praxis, um moderne Organisationskulturen zu prägen. Seine Beiträge, u.a. zu Narzissmus, Unconscious Bias und Diversity, werden in führenden Fachmagazinen und Medien wie der WirtschaftsWoche aufgegriffen.
| Erscheint lt. Verlag | 24.7.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Dein Business |
| Verlagsort | Offenbach |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Schlagworte | AGG • Antidiskriminierung • Awareness-Training • Barrierefreiheit • Chancengleichheit • Change-Management • diskriminierungsfreie Arbeitswelt • Diversität • Diversitätsförderung • Diversity • Diversity Empathy Map • Diversity im Unternehmen • Diversity-Initiativen • Diversity-Kompetenz • Diversity-Management • Diversity-Strategie • Führung • Gender Awareness • Gender Diversity • Gleichbehandlung • Gleichberechtigung • Gleichstellung • HR-Strategie • Inklusion • Inklusives Arbeiten • Innovation • Interkulturelle Kompetenz • Kulturwandel • Mitarbeitermotivation • nachhaltige Personalstrategien • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Playbook • SensAbility-Kompass • Soziale Gerechtigkeit • Teamentwicklung • ToolBook • Transformation • Transformationsprozess • unconscious bias • Unternehmensentwicklung • Unternehmenskultur • Vielfalt • vielfalt fördern • Vielfalt im Unternehmen • Vielfaltsmanangement |
| ISBN-10 | 3-96740-518-4 / 3967405184 |
| ISBN-13 | 978-3-96740-518-7 / 9783967405187 |
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