Leitfaden für deutsche Führungskräfte zum Arbeiten in Indien (eBook)
20 Seiten
GRIN Verlag
9783389107218 (ISBN)
Im Fokus stehen Vergleiche zwischen der deutschen und der indischen Kultur anhand der Modelle von Hofstede, Hall und Rotter. Aspekte wie Individualismus, Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung und Kommunikationsstile werden detailliert beleuchtet. Zusätzlich wird auf die kulturellen Besonderheiten Indiens wie das Kastensystem, geschlechtsspezifische Situationen sowie der Umgang mit Raum und Zeit, eingegangen. Ergänzt wird dies durch konkrete Handlungsempfehlungen, um die Herausforderungen bestmöglich zu meistern und das Potenzial Indiens optimal zu nutzen.
| Erscheint lt. Verlag | 4.2.2025 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Ethnologie ► Völkerkunde (Naturvölker) |
| Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung | |
| Schlagworte | Asien • Auslandseinsatz • Bachelor • Deutschland • Empfehlung • Erfolg • Europa • Fabrik • Fallstudie • Fernstudium • Frauen in Indien • Führungskraft • Führungskräfteentwicklung • Hall • Handlungsempfehlung • Handlungs- und Verhaltensmuster • Hofstede • Immobilienmanagement • Immobilienmanagement für Immobilienkaufleute • Indien • Individualismus • Interkulturelle und ethische Handlungskompetenz • IU internationale Universität • Kollektivismus • Kommunikation • Kultur • Leistung • Leitfaden • Locus-of-control-Konzept • machtdistanz • Motivation • Raumorientierung • Religion • Rotter • Standort • Standorterweiterung • unsicherheitsvermeidung • Vergleich • Zeit • Zusammenarbeit |
| ISBN-13 | 9783389107218 / 9783389107218 |
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